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首個護理公費專班爆滿!醫院搶人搶到五專,60萬助學金綁5年合約

護理師人才短缺,讓醫院提早到五專搶才,然而能否留住才是重點。恩主公醫院與新生醫專成立了第一個公費專班,在學期間加強國考輔導,也完善入職後的學長姊制。

恩主公醫院-新生醫專-公費-護理師 護理師人才荒,醫院出招與學校合作,希望及早綁定人力資源。圖片來源:邱劍英攝
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這天是新生醫專的免試入學生入校報到的日子。

恩主公醫院的護理部主任蔡玟純,一大早就帶著14位同仁從三峽趕赴龍潭,準備為第一屆「恩主公醫院護理公費生培育專班」招收學生。

一名穿著救護技術員制服的父親,帶著15歲的女兒到攤位前。他曾在恩主公醫院任職,對於有志於當護理師的女兒得以公費入學,高興地表示,「這個機會很好,我們一聽到就很篤定要來了。」

另一對相差一歲的姊弟,姊姊剛升上2年級,陪弟弟報名時,還不斷向工作人員確定,「只有新生能夠報名公費班嗎?」

這是台灣首次有區域醫院和醫護管理專科學校合作成立「公費班」,共開出50個名額,在校5年期間每人可領60萬元助學金,並藉由工讀提早熟悉護理工作,畢業後須通過國考、至恩主公醫院工作5年。

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