在美國舊金山長大的優克（Tommy York），目標是存到足夠在昂貴的房屋市場買下一個家的錢。這個目標原本遙遙無期，直到他拿到搜尋引擎公司Google的工程師職位。
在2021年12月，Google母公司Alphabet股價創下歷史新高，市值來到2兆美元，而優克的薪資包裹包括4年期間給完的配股，規模17萬5000美元。也就是說，Google的成功，他可以分一杯羹。
接著，美國聯準會開始升息，科技股暴跌，Alphabet股價在2022年收跌39%。
多年來，科技業的金飯碗是致富門票，但有許多財富隨著科技業在牛市的漲幅一起蒸發。
根據《華爾街日報》，在科技業員工的高薪中，股票一般占很大一部分。
新冠疫情使得遠距工作成為焦點，科技公司也成為市場寵兒，這時科技業員工的配股水漲船高。一旦市況反轉，科技股急遽下跌。儘管科技股今年反彈收復不少失土，依然很多科技股遠低於2021年高點。
這使得有錢科技業員工本來打算拿來付房子或大學學費等大筆開支的財富蒸發泰半，首次公開上市（IPO）陷入寒冬，新創員工對飛來橫財的期待，也暫時無限期停滯，更有數十萬科技業員工丟了飯碗。
33歲的優克今年一月結束喪假，返回職場幾天後，就跟其他數千名Google員工一同被裁員。最終，他的配股只帶給他大約4萬6000美元（約新台幣141萬元）。淒涼的科技就業市場，代表他可能得接受下一份工作減薪的待遇。
優克說，「我只想賺到能在舊金山買一棟房子的頭期款。」
公開上市公司的員工們，一般會獲得限制性股票（RSU），分好幾年時間完成發放，獎酬取決於公司員工獲得這些配股時的股價高低。例如說，如果你2021年底拿到的社群網站臉書（Facebook）母公司Meta Platforms配股報酬是5萬美元，那麼現在能拿到的不到3分之1。
《華爾街日報》先前報導，電商龍頭亞馬遜（Amazon）的股價下跌，造成2023年的配股報酬縮水15%到50%。不過根據一項新協議，不久後有部分美國城市的貸方，願意接受要買房子的勞工以股票當做抵押品，這類安排有助減輕股價下跌的傷害。
科技業員工的整體財產中，公司股票常常占很可觀的分額。很多人拿到配股就捨不得賣，賭的是價格會繼續上漲。帶著複數年配股薪酬被裁員的員工，一般來說只能拿到有在公司工作期間應拿到的份。
舊金山理財顧問維奇（Brandon Welch）說，「在科技股只漲不跌的這段長牛市，配股薪酬簡直是夢幻待遇。到了2022，它驟變成一個程式漏洞。」
如果平均投資每檔「尖牙股」（FAANG，臉書、蘋果、亞馬遜、網飛、Alphabet），截至2021年的5年間，這個投資組合能夠翻超過4倍。當時維奇的年輕科技業客戶，準備利用公司飛漲的股票替爸媽買幾棟房，或是給自己在夏威夷之類的地方再買一棟。
維奇說，跟這些科技新貴的對話，就像跟剛被職業球隊簽約的年輕新秀運動員一樣。而現在對話則常常是環繞著裁員跟節衣縮食。
帛伊特（Samantha Voigt）2017年大學畢業後就到Square公司（現更名為Block）擔任軟體工程師。她任職期間，這間公司的股價漲了9倍，讓她得以在職涯很早期就獲得極大的經濟穩定，這是她沒想都沒想過的。她通常一拿到配股就馬上賣掉。
27歲的帛依特，付完學生貸款後用現金買了車，最大化投資401(k)帳戶，從股票帳戶裡提了50萬美元（約新台幣1534萬元）出來。她可以輕鬆負擔一星期兩次的個人療程、每幾個月就奢侈地上理髮沙龍。新冠疫情使她身心俱疲，因此她休息了一年不工作。
《華爾街日報》取得的科技圈朋友群聊內容中，當時大家分享的都是去日本玩的行程、剛在太浩湖附近買了第二棟房云云。
她找了份新創公司的新工作，起薪更高，但沒有配股，而是拿到一間私營公司的選擇權，報酬不確定。
帛依特說：「我以前能隨心所欲花錢也不會怎樣，現在我必須想很多。」
她最近開始用Mint記帳，也改變了一些生活習慣，像是不能再把狗送去寵物理容洗澡，必須自己動手。在這個時間點，科技圈群組的聊天內容則變成誰的公司正在裁員。
科技股的股價反轉，讓新創員工特別不好過，公司市值受創，IPO也無限期延後。
39歲的史蒂芬斯（Ryan Stevens）在田納西州的威訊（Verizon）通訊中心工作，2009年轉換跑道進入科技業，主要受到福利和更高薪資吸引。他在Google、Meta、Quora擔當過產品營運端的職務。
當時搬到灣區的他，受到正面的文化攻擊。他那幾年拿到的配股和選擇權，沒有軟體工程師同事優渥，但他依然寄望能用這些薪酬能在成家立業時買一棟房。
他的目標是付得起150萬美元房子的20%頭期款，大約30萬美元。
現在他有了個2歲的孩子，但Quora還是沒上市，他無法動用在這間公司6年的股票選擇權。
他2021年8月在Meta開始工作，4年間拿到價值8萬美元的配股。去年Meta裁員數千人，史蒂芬斯也在名單之內，他把一些股票變現來付帳單，剩下約價值1萬美元的股票。
史蒂芬斯說，「這一切本來應該神奇地結合在一起，讓我們成為有房一族，讓我們覺得自己成功做到了。」
根據科技媒體《TechCrunch》，2023年裁員的美國科技公司很多。最近，求職網站領英（LinkedIn）裁了716人，淡出中國業務。Rapid宣布裁員50%兩星期後又砍了70人，Meesho砍了251人，Neato Robotics砍了接近100人，Clubhouse裁了超過50%員工，Dropbox宣布要裁500人，亞馬遜宣布要關閉Halo健康部門。Meta宣布未來幾個月要裁掉1萬人。蘋果表示要裁掉一小部分零售團隊員工，Netflix宣布會裁掉兩個長期主管在內的一些人員。
（資料來源：WSJ、TechCrunch）
