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你可能以為你會被問一些經典面試問題，像是「談談你自己」、「為什麼想來這裡工作」，不過亞馬遜的面試官常常會丟出更棘手的題目，評估求職者的工作風格和解決問題的能力。
亞馬遜網路服務（Amazon Web Services）全球獵才副總裁向卡爾（Jay Shankar）表示，有一個問題總是能難倒求職者，但若回答得好，就可以讓人印象深刻。
這個問題是，「你做過最創新的事情是什麼？」
向卡爾說，這個問題是要評估求職者有多適合亞馬遜的核心領導原則──「發明與簡化」。
亞馬遜網站寫道，「領導者期待並要求團隊的創新與發明，並要一直找出簡化的方法。他們要具有外部意識，從所有地方尋找新想法，不受到『非我所創』的限制。我們從事創新時，要知道可能有很長一段時間不被理解。」
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