很多工作人都想要“FIRE”自己，儘速達到財務自主、提前退休（Financial Independence, Retire Early）。但是FIRE之後，許多人卻發現自己想要的不是「退休」，而是「工作自主」，於是又開始找尋事業第二春。
那麼，與其退而不休，何不乾脆不退休？相較於3到5年就換個老闆的工作人，巴西有位剛滿百歲的工作人，2022年初刷新金氏世界紀錄，成為在同一家公司服務達84年又9天的職人。更特別的是，奧特曼沒有退休的打算，也不覺得有退休的必要。
2022年4月19日，瓦特・奧特曼（Walter Orthmann）與家人和同事共度100歲的生日。
這位德裔巴西人自1938年1月17日開始擔任紡織工廠Industrias Renaux S.A.（現更名為ReneauxView）的運務助理。為何會一路待到今日？故事要從經濟大蕭條的年代說起。
14歲就上工，至今仍自己開車上班
面對1929到1939年的經濟大蕭條，當時的父母都希望小孩早點工作、減輕負擔。奧特曼既然是家中5兄妹中最年長的，14歲就被要求工作養家。
在開始工作前，奧特曼因為家境不好，總是赤著腳上學，但是他在學期間就展現了「注意細節」、「記憶過人」的優點。加上出生在德裔家庭，讓他很快就靠著流利德語進入ReneauxView，擔任運務助理。
因為奧特曼在第一個職位的表現不錯，加上肯學又勤奮，因此很快就被調到升職銷售部，剛接下新工作，就在一個星期內接到3個月產能的訂單，讓同事大為吃驚。
找到自己熱情與擅長事務的交集，接下來的職涯，他都一直是ReneauxView最活躍的銷售經理之一，享受著不斷走訪巴西各地、與客戶成為終生好友的生活方式。
他說，他其實是個沒什麼生涯規劃的人，向來只專注於實實在在過完今天，而明天也只是一個新的今天。不知不覺就100歲了，還為同一家公司服務了84年。
奧特曼相信，工作的價值在於，它能提供工作人一個目標、一份承諾與一條常軌，「當做自己喜歡的事時，時間總是過得很快。」這番話給人的感覺很類似「其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至」。
之所以能成就金氏世界紀錄，除了奧特曼的恆毅力外，相對地，如果他沒有持續成長，公司也不會白養一個員工84年。
歷經時代巨變，他為什麼沒被淘汰？
金氏世界紀錄的介紹文指出，在奧特曼的職涯中，公司、巴西與世界都改變了很多次，但是他的魅力、人味與同理心讓他成為好的主管。同時，他也能夠跟上潮流，理解趨勢的改變。
此外，奧特曼的健康狀況良好、腦筋清楚，記性甚至不比剛進公司時遜色。他每天的例行活動就是早起運動，然後自行開車上班。
事實上，奧特曼漫長的職涯中，經歷過4大難關。
美國商業雜誌《Inc.》的專欄作家比爾・墨菲（Bill Murphy Jr.）指出，第一個難關是第二次世界大戰，奧特曼不只堅持住了，還升職到銷售部；第二，在冷戰的局勢下，他繼續升職為銷售經理；第三，在充滿動盪、社會改革的後冷戰時期，他拉大業務拜訪的範圍，業績比以往更好。而如今，全球進入網路時代，他也不斷調整自我，且得心應手。
不過，接下來面對第四波工業革命的挑戰，奧特曼是否還能繼續過關斬將呢？
《Inc.》認為，奧特曼的3個特質讓他可以一直工作、不必退休，或是「被退休」。
- 享受當下：不花太多時間思考未來該怎麼辦，而忽略了現在該做的事。
- 找到工作的意義：14歲的奧特曼是被生活所逼而就業，最後卻在同一家公司做了84年，可見工作的意義不是別人給的，而是自己去找出來的。
- 發掘工作的樂趣：如果這份工作不開心，又怎能做得長遠？
當然，目前而言，不是每個人都能活到100歲，而且還能健健康康地工作，但是或許隨著科技醫療的越來越好，未來的職場會出現越來越多「終身任職」的案例。還在起跑點的工作人，記得奧特曼的心法，專心當下、找出意義，也許也有機會挑戰奧特曼的紀錄！
（本文轉載自Cheers雜誌）
