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企業搶學生、博士沒出路?屏科大校長:一件事不變,困境就無解

【未來高教專欄】企業與大學搶才,基礎研究人才愈來愈少。政府若想發展國家產業,得先幫博士找落腳處。

博士-戴昌賢-屏科大-升學-就業-未來高教 圖片來源:Shutterstock
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身為教育工作者,我們也很希望大學培育更多理論研究人才。

但從學生角度,是否攻讀博士,會考量時間成本與畢業出路,判斷是否值得投資。這沒有孰對孰錯,因為就業仍是絕大多數人關心的。所以大學與企業搶才,已是當前必然現象。

面對學子不願意攻讀博士,基礎研究人才愈來愈少,不能一味怪罪學生,或期望靠大學單方面解決,政府、企業必須共同承擔責任。

如果他取得博士學位後,一個大學教職也找不到,但只要碩士畢業即可在電子業找到待遇不錯的工作,他當然不願意繼續深造。博士在我國產業技術升級扮演很重要的角色,例如台積電的半導體技術不斷更迭,即是有博士級的員工參與研發。

假設政府希望國家未來在基礎科學有所發展,透過大學培養相關人才,就必須設立相關機構,作為這群博士的落腳處。

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關於作者 未來高教
關於作者 未來高教
人才,是缺乏天然資源的台灣最重要的資產。面對全球化趨勢,台灣要如何打造高等教育的未來?《天下雜誌》長期關注教育,特別邀請清華大學、陽明交通大學、成功大學、中央大學、台灣科技大學、屏東科技大學、東吳大學、逢甲大學、元智大學、台灣大學等大學校長聯合執筆,推出「未來高教」專欄。每期將針對人才培育、大學定位、大學治理、大學社會責任,以及全球化的挑戰等議題,提出真知灼見,為台灣高教指引出未來的方向。
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