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會吵架,關係更健康!一段沒有衝突的關係,其實是沒有溝通的關係

爭執是不好的?曾在Amazon、Twitter 和 Slack 等科技公司的高績效團隊擔任主腦人物巴斯特.班森說,其實,我們需要意見不合。兩個或兩個以上的人對話時,衝突無可避免,因為大家有各自獨特的觀點。意見不合是關係健康的象徵,如何爭執很重要,幸運的是,我們可以學習這項技術。

意見不合-爭執-爭吵-溝通 圖片來源:Shutterstock
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爭執是不好的?意見不合或許不是錯誤,但也無所幫助,因為我們沒學過如何有建設性地爭論。

今天有五分之一的美國成年人有某方面的焦慮症,其中三種與絕望相關(自殺,毒品濫用和酒精相關疾病)的自殺率在過去十年持續增加,導致平均壽命在數十年來首次下降。隱藏負面情緒並不能使其消失,它們會找到其他出口,代價是殺了我們。

我們需要意見不合。著名的婚姻研究者約翰.葛特曼博士(Dr. John Gottman)說過,一段沒有衝突的關係,其實是沒有溝通的關係,勢必會失敗。兩個或兩個以上的人對話時,衝突無可避免,因為大家有各自獨特的觀點。

意見不合是關係健康的象徵。葛特曼建議,正面與負面交鋒的比例為5:1,如此才能確保各方意見順暢交流,也才有可能在不引發劇烈負面影響的情況下解決爭執。

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意見不同,還是可以好好說:Twitter 、Slack高績效團隊負責人,教你化解歧見的8種溝通心理技術
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作者:巴斯特.班森

出版日期:2021/09/29

出版社:天下雜誌出版
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