「人才」不怕失業

眼見公元兩千年將屆，世界快速變遷、工作高度競爭，就業所須的態度、條件、方式，都面臨全新的挑戰。

描繪未來工作趨勢的「新工作潮」一書毫不客氣地指出，未來的職場，可能是一半的人每週須工作六十小時，另一半是失業人口。

「錢多、事少、離家近」，是不切實際的期待。就業市場裡的超人氣公司華碩電腦，用行動打破一些人的迷思。華碩電腦副董事長童子賢就指出，「華碩照顧員工，但是也絕對沒有不勞而獲的情形。在華碩工作的人都覺得，怎麼收入比以前少，工作比以前累，操得很兇、要求很高。」

偉達公關總經理黃莉惠更建議職場新鮮人，可以尋找「錢多、事多」的工作，「事多才有學習的機會。」在學習已經是爲了存活的年代，黃莉惠認爲，這樣比較切合實際。