終身學習　才有保障

曾被亞洲華爾街日報喻為台灣企業明日之星的福昌紡織，如今破敗荒涼，聽不到機器的運轉聲，看不到以前福昌一個月出口一千萬美元，員工要分兩梯次吃飯，一群群年輕力壯的小夥子與女孩子一星期要熬三天通宵的盛況。
隨著台灣土地及勞工成本上漲，紡織業外銷萎縮、內銷不易，導致以成衣起家的福昌連年虧損。
三十九歲、客家籍的工人黎萬輝和太太在福昌認識、結婚、生子，付出人生最美好的二十幾年歲月，現在面臨中年失業的危機。「做為台灣的工人真可悲，從小夥子做到三十九歲，離開工廠，人家都不要我。我希望一個老闆永續經營，讓工人能夠有安穩的旅程。奈何台灣社會現在環境就是這樣，工廠外移。十年內，沒有工廠，沒有所謂的台灣工人，以後我們也會變外籍勞工，」黎萬輝說。
福昌只是許多被迫關廠的企業之一，在國際競爭的大浪下，許多台灣中小企業都因調整方向不及而淹沒。
到今年八月底為止，和黎萬輝一樣因為「關廠歇業」而失業的初級勞力人口，一共是七萬七千人，佔總失業人口的二六％。
勞委會勞資關係處處長林振裕分析，去年勞資爭議案件高達二千二百件，損失工作人日數四萬六千多日，居九年來之冠，包括彰化縣最大工廠羽田機械、中興紡織楊梅廠、正大尼龍、東菱電子、聯合貨櫃汐止廠等。
台大經濟系教授吳忠吉指出，「關廠歇業」造成的失業人口是今年失業人數劇增的主要原因，隨著勞力密集產業外移、經濟不景氣，許多企業在台灣已經無法生存。吳忠吉分析，大部份都是教育程度低、年紀大的男性為主，一個人失業就是一個家庭的問題。
失業率高漲，今年八月份的失業率超過三％，創下民國七十五年以來的最高紀錄，失業人口衝破三十萬大關。
不斷在媒體呈現的失業數字只會使人沮喪，到底工作的本質是什麼？