太陽能已成為我們相當熟悉的「綠能」,數十年發展下來,應用層面不停擴展,也愈來愈成為全球綠能潮流中,一股不可或缺的力量;探究箇中關鍵,就在於不斷提高發電效益,兼顧了經濟現實與環境保護理想,達到雙贏局面。
很多人沒想到,一向擅長提供線束、連接器整合解決方案的信邦電子,其實深耕「綠能」已久,2020年信邦便在Energy Taiwan國際展覽大放異彩,以獨特的「Sun Square太陽方塊」設計,榮獲PV Award「太陽光電創新應用產品設計競賽獎」優勝肯定。
「太陽能事業,經營起來很不容易,」信邦電子董事長王紹新坦言,儘管投入前期經常處於虧損,但始終抱持對環境友善的信念,不僅專注光電產品硬體製造,更全力衝刺整合性應用,使得發電效益愈來愈佳,才有了如今的成績。
「線束原本就是信邦的本業,加上整合應用的設計能力後,就能脫穎而出,」王紹新指出,新生代工程師充滿熱誠,本次參賽的「太陽方塊」一方面採用了高效的水冷系統為太陽能模組冷卻,提升發電效益,另一方面也採用了防火機制,偵測到異常時便會自動灑水,兼具安全與效益,因此產生亮眼的創新應用。
多年深耕風電產業 掌握先行者優勢
不只光電表現出色,風電更是信邦耕耘已久的領域,目前所有綠能產品線,在信邦2020年整體營收,已合計佔比高達31%。
目前離岸風電已成全球矚目的新興產業,更是台灣邁向能源自主的重要轉型關鍵,因此在緊鑼密鼓興建海上風場的過程中,信邦也充分發揮先行者優勢,迅速切入佈局。
「風電產品講求做深、做廣,」王紹新回顧,信邦切入風電極早,十多年前就已在北京與美國GE展開合作,奠下深厚基礎。「當時我們就已深刻體認,未來全球必定強調節能減碳,」綠能成為大勢所趨。
在持續不斷的經驗累積下,信邦風電產品線不斷優化,繳出傲人成績單。
「目前全球十大離岸風電大廠,就有九家採用信邦產品!」王紹新分析,風電領域的產品門檻高,不僅要耐用,更要能抵擋強烈溫差、鹽分侵蝕,還要獲得國際認證;而風電產業幾乎每三年就會有新發展,持續投入研發資源,更是不可或缺。
「風機系統,都只會找合格供應商,因此打進市場非常不易,」但是王紹新也解釋,一旦受到認可,便能細水長流,讓產品永續發展。因此信邦堅持超前佈署,打入國際大廠供應鏈,奠下競爭利基。

力挺環保 以「永續」發展多元產品
不只在綠色能源領域上開發可再生能源產品線,信邦也全力在健康照護、汽車與航空、工業應用等領域,鎖定環保永續,推出更多應用。
「比方說,我們在參與風電開發過程中,便延伸出超高頻驅鳥器,」王紹新笑著解釋,這本是為中國大陸動車(高鐵)所研發的產品,後來發現也極適合風電產業,不僅兼顧動物保護與經濟發展,還可應用於機場等航太領域,為維護生態盡一份心力。
而近年熱度居高不下的電動交通工具,也是信邦積極鎖定的目標,目前中國大陸最大的電動車品牌,便採用信邦設計生產的充電槍,技術應用極為成熟。至於信邦在苗栗拓展的三廠,則投入電動腳踏車系統的模組開發,每月產能已達八千多台,主攻歐美市場,不僅可自主設計電控系統,有效克服爬坡與續航力等問題,也貼近當前全球減少使用碳排交通載具的趨勢。
再來,新冠疫情爆發後,全世界對呼吸器的需求愈發殷切,因此信邦快速反映需求,靈活供應醫療產品線束,並以高度整合的能力,串連各事業體互相支援,在團隊合作下完整滿足客戶需求。
而無人機、無人車等智能應用,也是信邦積極佈署的最新路線。「信邦的優勢,首推多年積累的產品可靠度,加上輕巧的設計更是特點,非常適合搭載在無人機器上,方便使用。」此類產品,由於多半由新創公司投入開發,因此信邦特別能配合相應的客製化需求,符合新創產業對「速度」的期待。
專業公司治理 善盡企業社會責任
不僅產品線與事業體鎖定「綠能」與「永續」,信邦在1989年成立後,32年來始終重視公司治理,堅持專業經理人誠信經營,同時著重股東、員工、社會的共榮。
早在2005年,信邦即在四川偏遠地區投入希望小學等公益活動,多年來結合地方與企業人力,鼓勵員工親自參與。而在台灣,信邦同樣投入多樣化的公益善舉,近年的「有機茶」與「石虎米」計劃,便是頗受矚目的例子。
早在十多年前,信邦就體認到上游集水區的環境保護特別重要,因此開始參與翡翠水庫附近茶園認養,讓農人安心投入無毒栽植,以「有機茶」為土地保持潔淨、涵養地力。
而自2019年開始,信邦更攜手社會企業,共同推動「石虎米契作稻田計劃」,除了照顧有機耕作小農,也保育石虎。信邦除將「石虎米」作為對外的企業客戶贈禮,讓善念種子向外播散,也鼓勵員工定期認購,投入企業義賣活動,並把所得再度投入「石虎米」契作認養,形成善的永續循環。
尤其今年,信邦進一步與地方政府合作,讓苗栗通霄八所小學營養午餐也採用「石虎米」,藉由食育教育,將環境保護意識向下紮根。
而延續這種對友善土地的執著,信邦也與台灣好基金會共同推動「神農計劃」,以「有機飲食、土地教育、家鄉認同」為核心,讓下一代從有機飲食出發,認識台灣的土地與環境永續。

公益活動更多元 員工參與再刷新高
信邦也在堅持深耕教育的善意下,協助苗栗偏鄉小學發展雙語教學,延伸「神農計劃」的底蘊,鼓勵員工參與,發揮更多企業的向善影響力。
為了擴大員工參與,信邦的做法愈來愈靈活,近期便在員工票選中,發現「動物保育」議題很能引起員工共鳴,於是迅速撥出預算,投入流浪動物照顧,攜手ARTT台灣動物緊急救援小組,捐贈愛心犬貓飼料,並號召員工與眷屬前往彰化花壇等地擔任狗園志工,以實際行動關懷流浪犬貓。
對於這所有正向循環,王紹新感性表示,企業不能只講求營利,也該形塑良善文化;在善盡社會企業責任中,形成善的循環,企業與員工都能不斷成長,在正念的美好中,貢獻自己的力量。
