差不多又是各公司行號機關團體的尾牙季節了。這個時節往往因為尾牙拚酒而加重了警方酒測的工作份量，因為酒駕造成車禍意外事故的憾事也時有所聞。
然而，有些員工會以雇主是不是讓他們喝酒喝到爽快，作為老闆夠不夠誠意的標準，這樣的標準其實充滿風險。
畢竟天氣冷，加上酒精作祟，一些三高危險族群，尤其是痛風或心血管疾病患者，在尾牙酒興一發，身體出狀況的機率也變高。
若顧及員工健康，期待尾牙過後諸事平安，有沒有可能辦一場完全不提供酒精類飲料的尾牙呢？
一場不供酒的尾牙
去年十月底，日本航空公司（JAL）一位副機師在執行倫敦希斯洛機場前往日本羽田機場的飛行任務之前，被測出超過基準十倍的酒測值，他隨即遭到英國警方逮捕，之後也遭公司解雇，社長和運航部長都自請處分，減薪三個月。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
