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面試的時候，常常會遇到各種奇怪的狀況。很多時候我們也不疑有他，不論對方問什麼，總是有問必答，只想著要能力求表現，得到工作機會。
但是，除非你確定自己已經得到這份工作，否則有些重要或敏感的問題或請求，實在不應該毫不考慮地就答應。小心謹慎總是好的，以免被對方佔便宜，讓自己吃了悶虧。
1.取得你的私人聯絡方式：除了對外的公用聯絡方式，例如email或手機之外，其他的私人聯絡方式或通訊軟體帳號等，沒有必要告訴對方，你得小心保護自己的隱私。
2.過去每份工作的薪資明細或是目前工作的獎酬細節：對方不需要知道這些所有的細節，才能決定是否要錄用你。你可以告訴對方現在這份工作（如果你面試時還沒有離職的話）或前一份工作的薪資範圍之外，其他的明細不需要一一告訴對方。
3.要求你撰寫一份行銷企劃或商業計劃：不要輕易答應，因為很可能對方在沒有告知、也沒付費的情況下，就直接偷走你的創意。至於工作機會，則是永遠石沉大海。
4.沒錢拿的試用期，例如一兩天或一星期：即便是再短的試用期，都應該要支付給你合理的費用，而不是免費濫用你的勞力和付出。
5.你的智慧財產權：例如你的設計作品、企劃案，或其他有可能被剽竊、抄襲或複製的智慧財產權。當然，面試的時候，你可以將過去作品帶到面試現場給對方參考，但面試結束後，記得將自己的作品收回帶走，而不是把你耗費心血完成的作品檔案全數奉送給對方。
6.要求你針對他們公司的問題提出建議和解方：這時候也不要為了求表現，就這麼毫無保留地把自己的想法全盤托出。如同前文提到的，對方很可能毫不費吹灰之力便把你的心血整碗捧走。
7.希望你幫忙引介他們不認識的重要人物、單位或組織：你還不是他們的公司員工，這不是你該做的，不需要答應。
8.要求你參加公司或產業舉辦的活動：甚至有些比較惡劣的企業，會要求你一起拜訪客戶或打電話給客戶，藉口說是面試的一部分，是為了測試你的能力。這樣的要求非常不合理，你應該要拒絕。
9.要求你提供過去工作的公司或服務過的客戶的相關資料：這些都不是你應該要告訴對方的，你必須拿出你的專業態度，有些訊息不應該被外流或隨口說出。
10.保證會在處理完文書作業或預算確定後正式錄用你：總之，在你確定得到工作機會之前，這些承諾都不算數，你不需要一直被動地等待對方的回應。如果還有其他工作機會，就盡量去試，別因為對方不可靠的承諾，喪失了其他的可能。
（資料來源：Forbes）
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