沙國政府週三傍晚黃金時段透過全國電視台轉播圓桌會議，討論如何因應低油價環境改革經濟。分析師指出，沙國應會針對公部門進行大刀闊斧的改革。
沙烏地阿拉伯公共服務部長阿拉瑞吉（Khaled Alaraj）表示，許多政府公務員每天實際上只工作1小時。
阿拉瑞吉說：「他們的工時甚至不超過1小時，這是有調查根據的。」
沙烏地阿拉伯有超過2/3人口受雇於政府，相較於美國只有不到20%是公務員。去年，沙烏地有45%預算都花在給公務員的薪水上，相當於1280億美元。
薩爾曼國王（King Salman）2015年初登基、展開改革前，沙國一般公務員的待遇優渥到不行，每週法定工時35小時，幾乎不可能被開除，還常常有獎金可以拿，每個官僚可以領兩份月薪。
麥肯錫估計，2004-2013年，沙國公務員薪資平均成長74%，2013年公務員平均月薪為2400美元（約新台幣7.6萬元）。
但由於今年經濟預估只會成長1.2%、油價持續盤旋在每桶50美元，沙國正以驚人的速度消耗龐大的石油儲備。
麥肯錫去年在報告中說：「公家機關必須限招或減招，平衡本國與外國勞動者之間的差距。」
阿拉瑞吉承認公私部門的待遇不平衡，且職缺應徵者過剩。「在我的部會，我們有超過100萬人來應徵職缺，其中20萬人已經在私部門工作，準備接受減薪。」
經濟部次長圖瓦吉里（Mohamed Al Tuwaijri）說：「如果我們不改革，全球經濟狀況依舊，大概3到4年就會破產。」
沙國計劃2030年前把非石油營收增加6倍至2660億美元，出售國營石油公司Aramco持股，創立1.9兆美元公基金，投資於海內外，另外也首度開徵消費稅，取消部分能源和水資源的補貼，針對每份朝聖簽證收取530美元，大幅提高交通罰金，對高級官員減薪20%、沒收汽車和手機津貼，借貸數十億元，以求平衡開支。政府也改採格列哥里曆，使一般勞工失去了11天的薪資。
根據改革，表現太差的公務員3年後可能會被開除。在多數國家，這項做法根本稱不上改革，但對沙烏地阿拉伯來說已經是一項革新。在沙國，很多工作原本就是一輩子幾乎不用做事的爽差。
沙烏地阿拉伯現在也要求數個部門的公務員必須一天打卡幾次，證明自己有到班。
但薩爾曼可能不太敢大幅替公家機關瘦身。數十年來，沙國慷慨的薪水其實是一種重新分配石油財富的形式，藉此換取臣民的忠誠，防止任何社會或政治改革發生。若一口氣開除幾十萬人，可能危及社會安定，比起用盡貨幣儲備，沙國王室更害怕發生動亂。
為達成妥協，政府最近試圖增加私人企業對員工的吸引力，包括結束每週工作6天的規定，每週法定工時也從48小時減到40小時。
