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《富比世》雜誌專欄作家賴瑞．梅勒（Larry Myler）提供另一種不同思維的建議。
1.把事情做得更好：正如同彼得．杜拉克（Peter Drucker）所說的，原本就不該做的事情，即使做得再好，也是白費力氣。關鍵不在於把事情做得更好，而是這件事情該不該做。
2.成就別人的成功：在當今講求團隊合作的職場，你時常必須稱職地扮演好助攻角色，幫助團隊其他人成功。但是，你也必須適時挺身而出，扮演主導角色，同時用自己的專業和信用，吸引其他人願意助你一臂之力，一起合作。
3.讓主管高興：你不僅要達到直屬主管的要求，還要再多想一步，去瞭解主管的主管，他對你直屬主管的要求是什麼，在工作上你可以怎麼幫助自己的直屬主管達到更上層的要求？這正是你展現個人價值的時候。
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