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有紀律,開出競爭力

討論「開會」的書籍,是最近日本商業類書刊的主流,其中,《會議改變,企業就能變》一書廣受矚目,一出刊便擠上東京丸善書店商業類書刊熱門排行第八名,更被日經《Career》雜誌選為提升職場能力的好書之一,《天下雜誌》特別摘寫書中精華,與讀者分享。

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《會議改變,企業就能變─實現戰略性會議的七招》

作者:H R Institute

編者:野口吉昭

出版社:P H P

出版日期:二00三年六月

會議,是一面反映企業實力的鏡子,是企業基因的縮圖,更是企業基因發揮潛力的舞台。

企業基因的定義是:「決定企業壽命的資訊單位,植入在稱為企業細胞的人才之中」。觀察一個企業會議,就能得知該企業的企業基因的特質。

某大企業新產品部門的部長嘆氣說,「真正有結果的討論,不在正式會議上,而在工作現場的小組會議上。」原因是要開會,如果請A部長出席,B部長就發牢騷「為什麼不請我參加」,結果出席人數愈來愈多,根本無法討論。會議已淪為「炫耀」權力的工具。

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