未來十年內，許多美國企業的主管地位將由ＭＢＡ（企管碩士）擔任，所以今天的業界領袖和教育家，有責任薰陶商學院學生，提供工商界用人所需。同樣地，商學院也要給學生足夠的訓練，使他們勝任領導業界和社會的責任。
目前，企管研究所多半依書面資料決定入學許可。申請人要接受特定考試、提出大學成績單、推薦信。但光憑這些是不夠的。書面資料只能顯示學業成就，並不足以衡量領袖特質。
回想我以前申請企管研究所，得飛到各校接受面試，教授及問我的目標、有多少準備，試圖評估我能給同學提供什麼。今天的ＭＢＡ申請人也該經過同樣的篩選程序。如果我們花心思考選學生，怎麼會選不到更好的企管人才？
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