在資訊爆炸的時代，越來越多的人體會到他們必須不斷吸收新觀念、新知識，才能跟得上時代的進步，在工作上保持領先。
不只員工本身感覺到再教育的需要，許多企業主也有同樣的體會，開始伸出援手，不惜花費鉅資，用各種方式，幫助員工跟上時代的潮流。有的公司為員工舉辦講習會，有的送員工回學校上課，方式雖不同，但給員工再教育的觀念已經化成行動，在美國企業界蔚為一股風潮。以ＩＢＭ為例，它每年訓練員工的費用高達七億美元。
訓練中心像大學校園
在美國，有四百多家企業擁有自己的訓練中心，包括全錄、ＲＣＡ等。這些公司的訓練中心好像大學校園，公司員工住在宿舍，每天上課、在自助餐廳吃飯、甚至還可以在體育館打藍球。美國校園最優美的企業訓練中心之一是王安公司的王安研究學院（WanginstituteofGranduatestudies），位於麻省汀斯布羅郊區，沿著林木蔥鬱的馬利麥克河，占地二百英畝。
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