美國企業界的「進修熱」

衛星大學

有些企業開始彼此合作，一起訓練員工。他們把各自的資源匯集起來，成立所謂「衛星大學」。例如「國家技術大學」（TheNationalTechnol-ogyUniversity），就是由ＩＢＭ、西屋、迪吉多、以及其他高科技公司共同設立的。這個學校利用衛星，把老師在課堂上的演講，傳送到這些公司在全國各地的教室。

並非所有公司都能擁有自己的訓練場所。由於有志唸大學的高中畢業生越來越少，很多大學為了彌補招生不足，他開始招收企業界人士為學生，為企業人士的再教育獻上一分力量。

到目前為止，估計美國企業界每年為各階層員工的再教育所付出的學費約達六千萬美元。有些員工到學校選修閱讀訓練，有些選讀數學，也有些人選修ＭＢＡ課程，希望有助於他們將來可以晉升到管理階層。

美金六千萬的學費

美國大學也有一些課程是專門為主管設計的，他們每年由公司送回學校受訓。這種特殊的課程為期約二至四週，每人學費可能超過一萬美元。布這幾週中，主管人員可能上基本的管理課程，也可能唸一些更高深的課。例如杜克大學就特別為主管人員開了一門「主管高級化學」。

不只企業和企業之間彼此合作訓練員工，有些公司也開始和學術界聯手。例如麻省北中區商業總會與費契堡。例如麻省北中區商業總會與費契堡州立學院聯合成立了一所企業學院，開設了三十一個迷你課程。

在職訓練課程的興起，顯示了各階層的員工都極切需要趕上本行中最新的發展趨勢。各行各業的新科技變化太迅速，今天的新發明，很可能明天就被企業界奉為圭臬。只有能在今天超越自己的人，明天才能領先群雄、攀上高峰。（原作者為JohnNaisbitt，著有「大趨勢」）▉