在美國，每年有一萬人以上，因「工作壓力引起的」疾病，而提出員工賠償請求。
瑪嬌莉布蘭查如馬克泰格在去年出版的「好好工作」一書中，詢問美國各地的人：「一名壞老闆會讓你生病嗎？」幾乎所有的人都異口同聲地說：「當然會。」他們歸咎於替一位差勁的老闆工作所產生的病癥包括失眠、沮喪、恐懼感、胃病、頭疼、高血壓以及潰瘍。
教你惶惶不可終日
瑪嬌莉和馬克發現，會製造高度緊張環境的老闆，多半有下面這幾種行為模式：
1. 他們是不可預測的。部屬們永遠不知道什麼時候又會挨罵。有的主管會因一些瑣碎的小錯動怒，卻無視於更大的錯誤。有的主管從來不告訴員工他們的表現如何，只告訴員工：「你要是做不好的話，自然會告訴你。」這種命運未卜的威脅，會帶來難以忍受的緊張和壓力。
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