重磅週年刊

早川茂:從徹底的模仿中求進步

投資 R & D,究竟是「冒險」還是「保險」?它是不是資訊業發展的萬靈丹? 成長中的企業,應當如何分配資源,從事研究發展? 主管日本第一大企業松下研究發展的早川茂,和國內最大電腦集團負責人施振榮, 現身說法,提出他們對業界的建議。

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問:松下電器的研究開發機構在海外只有四個(美國三個、台灣一個)。當初,為什麼想到在台灣設技術研究所?

答:五年前,我第一次到台灣來,拜會各大學和有關機關,結果,得到一個結論:台灣有人才,適合做軟體研究,但不適合發展硬體。因為台灣所生產的鋼鐵、塑膠等材料素質不好,而硬體發展完全取決材料的品質。

台灣有人才,所以松下決定成立技術研究所,我甚至認為台灣無論基礎研究和應用研究都能做。當我主持松下台北技術研究所人員徵選面試時,發現幾乎大部分人都有很紮實的基礎學問,如果他們都有好的基礎學問、基礎訓練,也就能夠做很好的研究。

 

台灣是人才寶庫

 

問:台灣做研究發展的資源是什麼?有何長短處?

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