「我已經爬到中階，每天壓力這麼大，沒有學習機會，只是用我原來的技能帶人、教人、謀生，生活像機器一樣，值得嗎？」
「愈往上走，位置愈少，下一個機會是我？」
「台灣只是外商的分公司，除非要往亞太地區發展，才有往上爬的機會，但是你願意過著有一半的時間在機場、飛機、旅館度過的日子？」
「爬山會有盡頭，四十歲就面臨這個問題。你希望稍微休息一下，一坐下來，發現大家怎麼都在走路，甚至砲步。」
有一群人，雖然領著高薪、身負重任，但是他們仍然心事重重。
每到歲末年初，領完年終獎金，又是員工準備跳槽的熱季，加上近半年很多企業為了轉型，而精簡人事，例如ＩＢＭ已裁減一百餘人，英商渣打銀行也裁員一五％，這群人更蠢蠢欲動。
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