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勞動合同法對臨時合約的定義「在6個月內完成特定任務，超過此範圍者，雇主必須訂定包含醫療、房屋、退休福利和遣散費」。
近年來，蘇州成為「人力仲介」的試驗中心，將流動勞工自內陸和西北引至長江三角洲。蘇州工業園區人力資源中介協會表示，流動勞工中約有5至6成正在長江和珠江三角洲工作，若法案嚴格執行，約有3成的勞工將會失業。
在新法實行前，東南沿海的製造業便為勞力短缺和薪資上漲所苦，隨著中國經濟成長和資金深入內地，許多流動勞工選擇在家鄉附近工作；薪資壓力也在土地成本、原物料價格上升的同時，更加重企業的負擔。
香港中小企業協會估計，接下來一年內將有約1/3以中國為基地的中小企業倒閉。南韓進出口銀行也指出，2007年南韓對中國投資雖有增加，但已較06年緩慢。
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