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管理專家:年輕人最恨的,是光說不練的老闆

當年輕世代全面進軍職場,企業與個人都需要從頭到腳改變。《天下》獨家專訪新一代管理大師、超人氣演說家西奈克(Simon Sinek),他指出,要解決職場的世代差異,同理心是第一步。

西奈克-千禧世代-職場 圖片來源:Simon Sinek提供
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「我們必須更像個人,學習彼此互動、正視彼此。因為沒有任何科技可以填滿這些落差,」美東時間早上九點,《紐約時報》暢銷作家、領導力專家西奈克(Simon Sinek)傾身瞪大眼睛,邊拍桌邊重複念著「人性」,難掩他豐富的肢體動作與激動的表情。

西奈克是暢銷書《先問,為什麼?》、《最後吃,才是真領導》的作者,兩本書中文版都由《天下雜誌》出版。他2009年在TED的演講,提出「為什麼」概念,告訴企業跟個人,得先找到存在的意義與願景,影片瀏覽量超過3700萬次,在TED網站上高居全球前三名。他總是能用激勵人心的演說,將樂觀主義的思考拋向負面情緒當道的世界。

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