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「勞動基準法部分條文修正案」三讀通過，實際走訪勞動現場，不管是受輪班制度影響最鉅的護理師或是傳產第一線勞工，卻對勞基法並不太關心，最大的原因是輪班間隔從原則上11小時改為有但書的8小時，但實際受到此條修法影響的勞工比例不高。
「說實話，醫護業輪班間隔真的很少低於8小時，」台北市立聯合醫院企業工會理事長蔡旻璋坦言，去年衛福部頒布了「護理排班問答既合理護理排班指引」後，過度扭曲的班表也已經漸漸消失，因此受到影響的護理師並不多。但他也擔憂，修法後會讓扭曲的班表「敗部復活」。
事實上勞動現場背後揭示更大的問題，是第一線的勞工因為低薪而爭取加班費，別無選擇地讓超時工作成為生活日常。在這樣的前提下，法律再怎麼修改，勞工的權益也很難受到保障。（延伸閱讀：一次看懂：勞基法修法，5大影響）
