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葉銀華:如何安排好家族企業傳承?

兄弟鬩牆、股權紛爭、對簿公堂……,經濟奇蹟後三十年,企業紛紛面臨接班撞牆期,與其指望子女和睦共治,不如及早做好傳承佈局。

家族企業-企業接班-接班人-控股權-經營權-長江實業集團-李嘉誠 圖片來源:shutterstock
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二○一六年十二月底,葡萄王生技因傳承紛爭,遭家族成員爆料竄改產品期限,賣過期健康食品;而一六年二、三月也發生長榮集團、泰山企業傳承紛亂,上演控制權爭奪戰。

其實,家族企業的傳承紛爭在各國也經常發生。如韓國樂天集團從一五年底上演集團主要公司董事長爭奪戰,之後更上演檢舉違法事件,到一六年九月,集團會長居然被檢察官向法院聲請逮捕令。不僅樂天,三星、現代集團也出現過接班人之間的爭鬥。據調查,韓國資產規模前四十大集團,發生過傳承紛爭的就有十七家。

香港的新鴻基地產也曾爆發兄弟鬩牆的老戲碼。被罷黜的大哥告密,廉政公署起訴兩位弟弟因土地開發案行賄前政務司長,二○一四年十二月香港法院認定被告有罪。

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