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春分，乍暖還寒，和碩聯合科技位於北投的企業總部裡，大廳在陽光交織下美得如一幅畫。
平時喜歡打籃球的軟體工程師石諾盟（Matthieu Nochemond Desir）像隻溫和的大熊，走過大廳如穿行畫間。非裔的他說著一口流利中文，讓一切更顯得超現實，一如他充滿驚奇的求職路。
他是和碩少數大學畢業就入職，更是唯一一位來自海地的員工。能有此機緣，靠的是台大的國際引路人計劃（NTU International Mentorship Program）。
為幫助校內3000多位國際生拓展視野，台大國際事務處在2022年開始了這項計劃，邀請國內各企業組織的高階主管擔任導師，帶領外籍生認識職場。
計劃開辦至今兩年，吸引群創、樂高、美光、迪卡儂等來自不同領域的100間企業加入，共媒合165對師徒。台大國際事務處全球關係總監吳霽儒坦言，說服企業加入的過程不容易，高層主管不一定有充分時間帶領自家同仁，更別提外籍生。
