一次救缺工、招生？企業入主瀕危私校，連高職都買

一身幹練套裝、掛上中國信託的員工證，任職於法金作業暨資訊處的李家儀，在公司裡走動時看起來就和一般中信員工無異。

不同的是，她在入職前就已經考取10張金融證照，且有60多位同學遍布中信金控各部門，彼此經常交流工作所得。

能有這些特殊經歷是因為，她是中信金融管理學院的畢業生。

隨少子化衝擊，更多私校面臨退場危機。自2015年起，中信金捐資興國管理學院，更名為中信金融管理學院後，開啟企業接手辦學的濫觴，在此之後另有5間企業循此模式接手瀕危私校辦學。

研究專長為高等教育，政治大學教育學院副院長侯永琪分析，近年較盛行的產學合作育才模式，可以根據班、院、校等不同層級分為三類：如龍華科大的訂單式就業學程、根據「重點領域條例」設立的半導體學院等學院，最大規模即是中金院與敏實科技大學等企業辦學。