近年大家一直在喊學用落差，指的多是半導體大廠缺人才。其實中小企業也有類似困境，尤其台灣有近八成的人在中小企業任職，他們的處境值得深究。
很多中小企業抱怨，學校訓練出的畢業生不好用，但問題真的是出在學校嗎？我認為這些企業也應反思，自身是否有與時俱進，引進自動化與標準化技術。
舉例來說，台灣的中小企業老闆，多半實戰與技術很強。例如製造業，我曾看過老闆逛完技術展後，回頭就可以跟同仁討論，畫出產品設計圖，甚至直接做出產品。
產學皆應與時俱進
上述這些能力需要實戰經驗積累，是非常個人的職場歷練才能辦到，很難在學校進行系統化傳授，業主不應期待學生在大學學到這些技術細節。
關於作者 未來高教
人才，是缺乏天然資源的台灣最重要的資產。面對全球化趨勢，台灣要如何打造高等教育的未來？《天下雜誌》長期關注教育，特別邀請清華大學、陽明交通大學、成功大學、中央大學、台灣科技大學、屏東科技大學、東吳大學、逢甲大學、元智大學、台灣大學等大學校長聯合執筆，推出「未來高教」專欄。每期將針對人才培育、大學定位、大學治理、大學社會責任，以及全球化的挑戰等議題，提出真知灼見，為台灣高教指引出未來的方向。
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