在台北防疫旅館線上開工　30歲阿宅被印尼獨角獸錄取，WFH年薪200萬

「我還沒見過他們任何一個本人，」林蔚城笑著說，因為疫情，至今他仍未到過印尼雅加達總部，連馬來西亞籍的直屬主管都沒見過本尊。

「但在這裡，我充分感受到國際化，」林蔚城覺得自己正在虛擬地球村內，也滿足他接觸多元文化的渴望。

適應良好的他，已經和東南亞同事打成一片，追同樣的Netflix劇，唱一樣的韓文歌曲，「相處起來沒有隔閡，」他說。

林蔚城就跟多數年輕人一樣，有著往外走的衝動和熱情。而疫情改變了工作型態，也改變他對工作地點的想像。

畢業後，他進入和碩服研發替代役，3年間在和碩百人AI團隊中開發智慧自動化軟體。

但他一直渴望體驗海外工作，和進入純軟體企業。2019年底，發展快速的東南亞電商蝦皮，大舉在台灣招募軟體工程師，年薪最高可拿250萬台幣，相當於台灣科技公司1.5倍薪資。林蔚城順利通過三關測試，當天就被錄取，擔任後端軟體工程師。

疫情肆虐的2020年2月，剛入境過香港的他，幸運地在新加坡對14天內入境過香港的旅客實施禁入令的前3小時，到蝦皮報到。

林蔚城形容電商每天像在打仗，疫情嚴重不能進辦公室時，就在Zoom開設的虛擬戰情室，24小時待命。

「尤其疫情開始後，每個月疊字日（如9月9日、12月12日）就是購物節整天活動，工程師須待命，網站出問題時在第一時間搶救，很刺激，」他形容。

但新加坡疫情嚴重，幾乎有一半時間都在住處工作，林蔚城心想，「都在家工作（work from home）了，何不work from『real home』（真正的家）？」

不選大企業、獨鍾新創，更能被看見

去年9月，林蔚城在新加坡視訊面試上Xendit的資深軟體工程師一職，Xendit還讓他遠端和日後工作的團隊試工作整整兩天，了解彼此是否合拍，讓他印象深刻。

相較同學多在本土電信龍頭、科技大廠、大型外商，他並不特別羨慕。

「待在大企業要看你能不能跟到一個好團隊，研發出的技術能不能被看到？」林蔚城坦言，他更重視新工作能否實現個人成長。

相較過去只是接受指令的基層工程師，新職位讓他學習帶小組、溝通協調的技能，擁有更多產品開發的資源和規劃權責。在Xendit的800人組織中，他不覺得自己只是一顆小螺絲釘。

「我從沒想過在人生巔峰時刻，會有全遠端工作機會，」他坦言，「但以後大概回不去要進辦公室五天的生活。」（責任編輯：王儷華）

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