台灣瞪羚群，出線

　美國知名智庫布魯金斯研究所，上個月出版一份報告，指出美國經濟復甦最大的挑戰，在於創造就業。而新工作的發動引擎，就繫於中小企業的創業精神。布魯金斯將高速成長的中小企業，稱之為瞪羚企業（gazelles），瞪羚跑得又快又敏捷，最能適應瞬息萬變的競爭舞台。
　如果說，台灣有什麼最讓歐美先進國家，甚至是亞洲鄰近競爭者羨慕的，就是源源不絕的創業精神。創新大師、哈佛商學院教授克里斯汀生，六月底應《天下》與清華大學之邀，在台北與新竹兩地演講，張忠謀、曾繁城、蔡力行台積電三巨頭，以及許多產業領袖都坐在台下聆聽。克里斯汀生分析日本經濟停滯的原因，過去日本產業走的是破壞式創新的成長曲線，先用低階產品，顛覆歐美企業領導者的市場，之後停留在維持性創新上守成，最終遭致台灣、南韓企業破壞，搶走市場。克里斯汀生稱讚台灣創業朝氣蓬勃，不論是白手起家，或是大公司內部投資新創事業，讓台灣企業成為破壞式創新的最佳實踐者。
小而年輕的快速企業

　創業，一直是台灣經濟成長的主動力，也是台灣社會階級流動的重要管道。本期「快速企業五十強」獨家調查，特別鎖定未進入今年一千大企業名單的公開發行以上的公司，從中發現過去三年間，年年營收成長、股東權益報酬率快速增加的五十強企業。這五十家快速企業，資本額都不大，只有三家超過十億台幣，其中有四成是在過去十五年內成立的新創企業。（見一○二頁）
　成功的創業家背後，通常都有一個或好幾個偉大的女性。創辦宏碁的施振榮，是在媽媽的雜貨店賣鴨蛋，學會做生意。郭台銘鴻海帝國的創業基金，是母親標會來的十萬元。沒有她們，台灣的ＧＤＰ，每年可能因此減少兩、三兆元。
　但是，台灣的女性，雖然可能享受到成功帶來的榮耀，卻無法將成功過程所累積的辛苦分攤出去。在台灣，不論是照顧老人、養育小孩、操持家事，八成由女性負擔，國家與男性雙雙缺席。政府缺乏長期照護政策，近兩百五十萬的老弱病殘，所有照護角色都落在女性身上。女性被迫變得偉大。
　台灣男性勞動參與率逐年遞減，女性勞動參與率卻年年上升，這也表示，台灣六百三十八萬二十到六十歲的婦女，是處在家庭、工作、顧老、育幼四個重擔下四頭燒。再加上，台灣申請外籍看護的限制過於嚴苛，民眾往往被逼得要說謊，甚至是裝病，才能申請到一個合法外籍看護。（見七十八頁）
　老有所養，幼有所長，這是女人的責任，也是男人的責任，更是國家的責任。