IBM登玉山　磨練意志極境

近來，台灣ＩＢＭ總經理許朱勝和玉山很有緣。

　「從滿天星斗到陽光乍現，近四小時的攻頂過程，著實是體力與毅力的極致考驗，靠的是堅強的意志力，同時也是團隊的支持及鼓勵。」這是去年十月十四日早上八點五十九分，許朱勝和近十位同仁們，成功登上東北亞第一高峰玉山後，在第一時間內把他們的雀躍化作文字和影像，傳給台北松仁路上的同事分享。
　「這要變成台灣ＩＢＭ每年的傳統，」許朱勝說，今年又有近二十位同仁，要再度挑戰玉山。消息傳到彼岸，中國ＩＢＭ的主管要台灣別想出那麼多新點子，否則他們豈不是也要跟著挑戰大陸的最高峰。
　向來溫文儒雅的許朱勝，可不是在搶搭這幾年企業登玉山的熱潮。原來，去年初ＩＢＭ喊出「Taiwan on demand」，追求「隨需應變」的目標後，內部決定把口號化做實際行動，用挑戰玉山來證明決心。
　許朱勝也嘗試為這個企業體創造故事。台灣ＩＢＭ明年就要滿五十年了，許朱勝發現，同仁們都會常回憶剛進公司受訓的過程，但之後似乎沒有什麼共同記憶。他藉著爬玉山這個活動，讓同仁們有個挑戰目標，有個可以互相交流的體驗，進而深植企業文化。
　而這也是今年初IBM大中華區董事長周偉焜給許朱勝的重任：要安定軍心，待在台灣繼續打仗。
　歷經去年底ＩＢＭ把ＰＣ部門賣給聯想，競爭對手頻頻出招，藍色巨人在台灣的腳步依然踩得穩健，積極為企業轉型佈局。把智慧丟出來

　最近，ＩＢＭ通過CMMI軟體成熟度第五級評鑑（Capability Maturity Model Integration，一種協助企業改善應用軟體開發和管理的流程）。目前全世界有七十八個單位取得認證，ＩＢＭ是台灣首例。於是他們推出「玉山計劃」，向國內企業分享他們在取得認證上的成功經驗。「把智慧丟出來，才能創造更多新想法，」許朱勝說。
　去年七月ＩＢＭ在台灣成立的研發中心，也傳出好消息。這個位於南港軟體園區的實驗室裡有近一百位員工，其中有八成是台灣人。他們的定位是「mission lab」，也就是必須自己從無到有地開發，而不是承接國外總部的規格或想法。
　不過短短十個月，這個研發中心就開發出五款新產品。「這樣做，才是對台灣未來競爭有幫助的，」許朱勝說。他在做的不只是為台灣ＩＢＭ爭資源，也在為台灣向世界發聲。　■