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MOD’S HAIR為何創造佳績? — 聯合利華在地化策略

聯合利華的髮用品「MOD’S HAIR」,短短一年間,衝上銷售量第二名的好成績。過去旁氏、麗仕、多芬等品牌,銷售也都紛紛報捷。什麼是聯合利華背後的行銷利器?

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聯合利華行銷協理游佩瑜,從早晨進辦公室到下午五點,她已經開了不下十個會。為了新產品的開發,游佩瑜領軍約三十位、平均年齡不到三十歲的行銷團隊,進行為期半年的市場調查,同時在全台灣找出二十名符合他們口中「MOD’S」(摩斯文化)的人。

 所謂的「MOD’S」,指的是六○年代源自英國的一種另類文化。標榜「MOD’S」的人,有著不造作、獨立以及了解自我的特質。
 在依序深度訪談二十名「MOD’S」民眾後,行銷人員記下他們每人的態度想法、喜愛的書籍電影,甚至一些說話時的語助詞。搭配著之前的市調,游佩瑜畫出了一張台灣髮品象限圖,發現了一塊切入的好角度。這一疊疊厚達三十公分的檔案以及分析,就成為聯合利華挑戰未來家用品市場的「關鍵報告」。
 之後,名為「MOD’S HAIR」的全新洗髮產品,在二○○三年亮相。短短一年時間,在造型液、髮臘兩個品項中,都衝上銷售量第二名的好成績。在號稱全世界競爭最激烈的髮類市場中,「MOD’S HAIR」讓長期觀察市場數字的AC尼爾森公關協理王道平,也不得不對這支團隊豎起大拇指。
 這是聯合利華經過二○○一年多芬洗髮乳打響品牌知名度後,再次成功的出擊。不只「MOD’S HAIR」,每項聯合利華的商品都有專屬的「關鍵報告」。
 根據行銷大師科特勒的說法,行銷是徹底了解經濟趨勢做出精確分析,而創造新的消費市場。而這一份份的「關鍵報告」就是緊扣台灣市場趨勢,發展出明確市場區隔、在地生產等的重要策略。
以消費者個性做區隔

 游佩瑜表示,品牌不該再以年齡做區隔,而是以消費者個性做劃分。以「MOD’S HAIR」為例,抓住了在多元文化中選擇做自己、自信卻不驕傲的人。
 這些人在聯合利華報告中的特質會是:舞跳得很爛,卻依然自得其樂;堅持工作是為了樂趣,不覺得成功就代表賺很多錢;不喜歡商業,卻要貼近真實人生而引發想法的電影。
 經過交叉分析,絕不只是既定印象中認定的年輕族群,所謂的「MOD’S」族,分布廣、早已累積一定數量,新產品因此誕生。連帶著在贈品選擇上,也以骰子、電腦鍵盤刷等個性商品為主。今年更要發行時尚刊物︱︱MOD’S Walker,以便和產品連結。
 而二○○一年推出的多芬,同樣在細密的調查分析中,選擇以知性、自主的女性為主要訴求,在原本不被英國聯合利華總部看好的情況下,讓台灣聯合利華硬是打了漂亮的一仗。
在地化策略

 除此之外,不同於其他寶僑家品(P&G)、嬌生(Johnson & Johnson)等國際外商,紛紛將研發、製造在全球化策略下轉移國外,聯合利華堅持在地化的營運模式,也讓產品呈現不同面貌。
 目前除了面積較狹小的新加坡和香港,在亞洲地區的每一個分公司,聯合利華都另外設有製造工廠,以配合地區化策略。
 在台灣,每個月聯合利華會有不定期結合研發、行銷的跨部門討論會。會議中,研發團隊會根據消費者調查,為產品內容做調整,並分別在新竹、桃園工廠生產。例如,在二○○三年登上開架式保養品市佔率第一名的旁氏,幾乎是目前唯一針對台灣人膚質發展出的保養品。
 聯合利華台灣區總經理戴維斯(Richard B.Davies)解釋,這樣的方式是確保產品符合當地需求。能掌握地方民眾需要,才能在每個地區贏過對手,保有市佔率。
 在廣告上,聯合利華也同樣採取在地特色。連旗下品牌中,最走國際化路線的麗仕系列,在最近的廣告代言人、甫獲奧斯卡影后的莎莉賽隆(Charlize Theron),都是一次拍完六個國家提出的不同腳本。
 這麼「費工夫」的經營,在台灣大學商研所所長張重昭眼中,聯合利華的經營模式是典型保守歐商的策略。
 他解釋,美商比較講究全球規劃經營,強調當中可以節省成本達到最大效益。
 但是歐商則是一旦看中有潛力市場就會全力經營,在成本上就不是這麼斤斤計較,英商聯合利華就是最好的例子。
 就在多芬幾乎成為台灣有史以來,在短時間內就打下江山的品牌,這讓聯合利華反想擺脫過去低調的態度,改而用創意廣告、強化通路等模式,進而積極主導市場。
廣告預算衝銷售?

 積極的作風還表現在品牌重組策略上。聯合利華已經確定,在今年砍掉已有百分之二市佔率的坎妮洗髮精。「做不好的品牌就要撤出,」是戴維思未來的鐵腕政策。
 不過看在同業眼中,聯合利華能得到這麼好的成績,似乎與投入大量宣傳預算不脫關係。許多人都對MOD’S HAIR、多芬、旁氏以及麗仕幾個強力放送的品牌廣告印象深刻。
 一位長期投入家用品市場的廣告人就質疑,如果沒有大量曝光的廣告,聯合利華能否單就產品本身博得好成績?
 戴維斯對同業的批評提出看法。他認為聯合利華在推出新產品時,本就應該明確讓大眾知道。而不斷用廣告加強民眾對產品的認識,是最直接的方法。
 奧美廣告業務協理唐心慧,回憶在和聯合利華合作的過程中,明顯感覺聯合利華對品牌的重視,因此投入大量強化品牌形象的活動。不過唐心慧卻也肯定,每一新產品都經過內部員工當白老鼠般地反覆測試,「如果沒有確實的功效,他們就寧可不推出,」唐心慧說。
 對於聯合利華,張重昭給予「後勁強」的評價。只不過這個「後勁」能不能持續,甚至擊敗不相上下的勁敵寶僑家品,穩坐台灣家用品品牌的龍頭寶座?值得未來關注。

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