一股三十歲的新勢力,正在大陸如火如荼地蔓延。不論談合作、談競爭,愈來愈多台灣企業家發現,談判桌上的對手,是只有自己兒女一般大的年輕人。在外資企業,他們掌握重要職位,擁有決策權力。晉升的速度,至少超前台灣同齡年輕人三到五年。
在大陸開拓市場八年,跑遍大江南北,中國惠普科技的企業客戶銷售部總經理錢金麟近年來備受「世代交替」的震撼。
「我去過哈爾濱、昆明的中外合資企業,拜訪過公司的副總裁,以為是什麼老者,結果竟然都是三十出頭,昆明那家還只有二十八歲!」四十歲的錢金麟不勝感嘆。
他在苗栗長大,交大畢業,一路從台灣惠普的業務代表做到大中國區的總經理,錢金麟一開始很難接受中國大陸這種「跳躍式拔擢」。
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