富鑫邱羅火　募資衝勁十足

週末下午剛從歐洲回來的富鑫創投執行長邱羅火，禮拜天又要到香港考察業務，台灣成為他短暫的歇息處。 成立不到五年的富鑫創投，基金規模已經達到一百二十億，今年更進行國際化策略，要募集一百三十億基金，包括亞太基金與大陸的人民幣基金，企圖成為國內基金規模最大的創投公司，執行長邱羅火也被同業封為「找錢高手」。 「老邱是一個衝勁十足的拚命三郎，」和通創投總經理張忠本觀察人如其名的邱羅火。 四十八歲才創業的邱羅火，背負的壓力非常大，他採取強勢領導的作風，除了扛下募集資金的責任外，找案子與投資決策都是一人主導。「創業時期要強勢領導，講求紀律與效率，公司規模才會快速成長，」邱羅火說。 雖然富鑫創投只有五歲，但是邱羅火在科技界已經浸淫二十多年，技術背景與人脈非常深厚。 交大電子工程系畢業，邱羅火在一九七六年曾經和現任的台積電總經理曾繁城、工研院院長史欽泰一起到美國受訓，回國之後擔任過工研院電子所主管、量測技術發展中心主任、美商漢鼎（H&Q）創投總經理，目前是交大校友會理事長，也負責交大創投的管理工作。 一位邱羅火的朋友說，五年前邱羅火觀察台灣創投業正方興未艾，當時如繼續留在漢鼎，獎金將會超過兩千萬台幣，但是他不想錯過這個機會，決定放棄眼前的高薪，自己出來闖天下。 做事不服輸，戰鬥力強 出生在新竹縣竹北窮鄉僻壤的邱羅火，家境非常貧困，小學每天要打赤腳挑十幾斤的菜走一小時的山路到市場賣，中間不能停頓，甚至在交大念書時，放假回家還要挑豬糞去田裡面澆菜。 「窮困的背景養成我做事不服輸、戰鬥力很強的個性，」邱羅火對自己的行事風格下評語。 但是邱羅火這兩年也改變自己的角色，放手讓經理人去衝鋒陷陣，自己專心對外募資與建立公司國際化的架構。 目前美國、香港、新加坡的分公司一共有十二位副總經理層級以上的專業人員。 一位國際財務顧問公司協理觀察，邱羅火做事雖然衝得快，但是尊重專業經理人的意見。 「下一個五年，富鑫要轉型成第一流的區域性創投，必須靠制度來發展，」邱羅火解釋公司規模變大之後，自己的角色也要調整。 邱羅火無法忘懷過去與家人一同打拚的經驗，特別珍惜現在與員工的關係，除了每年提撥盈餘的20％作為員工獎金，還有25％的股份開放員工認股。 「我希望員工不是來上班，而是把這裡當成自己的事業，」他說。為了節省開支，邱羅火與員工出國都是搭乘經濟艙，「只要為公司節省一百元，其中四十五元就是員工的獎金」。 「我對人很感性，但是對工作與績效決不妥協，」不忘創業精神的邱羅火，未來五年仍要帶領富鑫在國際市場上衝鋒陷陣。