迎接未來越來越白熱化的電腦競爭,神通集團董事長苗豐強因應的策略是什麼?
個人電腦業已經成熟,未來的競爭,不是高科技,而在材料、庫存、流動、服務的經營管理。而且這個競爭,已進入國際化層次。如果現在生產電腦的公司,沒有辦法走國際化,一定會死亡。
現在對神達來說,正承受雙重壓力。沒有國際網路的小廠,正在做淘汰前的掙扎,低價拋售產品,現在巿面上都是這樣的產品,這是從下面來的壓力。而IBM、康百克一波一波地降價,這是從上面來的壓力。
目前我們在美洲、歐洲設立區域總部。英國二十多英畝的工廠已在上個月開工。未來海外人數將擴充,台灣則慢慢減少。
從前電腦的生產,從組裝到運到國外,要三個月的時間,現在材料一個月降一0%,每天都有變化,三個月的時間實在太長,特別是當業務緩下來時就會產生問題。
客戶現在有很大的選擇權利,各種需求不同,產品的複雜度愈來愈高,我們一定要到前線去,否則沒有辦法了解客戶的需求。
最近我花很多時間,建立公司的基礎建設(infrastructure),譬如明年第一季以前,我們可以透過電視會議系統與歐、美連線,而一套包含生產到銷售訊息的軟體系統,也正在海外據點部署中。目前我們有一個資訊管理(MIS)小組,負責把神達位於全世界的電腦聯起來。我們希望成為一個網路型(networking)公司。
過去這一年半來的困境,主要是大環境造成,未來要能生存下去,財務一定要很穩健。根據企管的原則,全部的風險,等於產業風險乘以財務風險。相對於石化、氣體等行業,電腦業的風險高出甚多,因此一定要壓低財務風險。美國的IBM、惠普、英代爾(Intel),從不向銀行借錢,隨時有幾十億擺在那邊,就是把風險看得很清楚。
今年電腦業是一個淘汰期,現在比的是誰的氣長,資金周轉太大的公司,會有問題。
十年來,我深深領悟到,講管理不能沒有身體力行(hands on),一定要回到實務,降兩級,去了解基層的業務。腳踏實地,還是對的,投資只看報表,是不行的。
一般的管理,太多的話,潛力無法發揮;太少時,真正需要做決策時,很難進入情況。管理升級,不能只靠職位提升,那只會與現實脫節。
我常懷疑,管理報表中的資訊是怎麼出來的,它應該透過一個完整的體系產生,這裡面包含了採購、付款情形、客戶訂單、生產、材料等。如果設計不良,只是為了報告而產生,很容易產生誤導。
目前我們最大的挑戰,是經驗的累積。前年我們有一百五十人出國,去年更多。出差的目的、回來後又得到什麼?如何累積,繼續這些資訊,都非報表所能表達。(陳嫻如)整理
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