灰色的牆壁有些斑剝,挺拔的樑柱無言的由日據到現代,和近在咫尺的省立博物館相互輝映。「台灣土地銀行」橫樑上的六個大字,也已經跨越了四十載的歲月。
四十年間,脫胎自日本勸業銀行的台灣土地銀行由傳統走向現代。原先的五家分行,如今擴展到六一家,行員增加二十倍,業務量則從民國三十五年底的一億六千多萬舊台幣,到達去年底的四千七百多億新台幣。
今年最賺錢的銀行
坐在淡黃色的沙發上,到任不過一年的董事長許遠東說:「今年,土地銀行會是最賺錢的一家銀行,」他的語氣中掩不住喜悅。
光是去年下半年,土地銀行的盈餘就有將近十億新台幣,比省議會要求的盈餘超出了三億多,在七家省屬的行庫中,名列第一。就連擁有大量國庫收入,資金成本較低的台灣銀行,也無法達到預算盈餘,落在土銀的後面。
連奪三年特優
但是,回顧四年前,同樣的七家省屬行庫中,土地銀行的表現並不起眼。那一年(七十二年度),土銀的盈餘比預算盈餘少了十二億,只達到六分之一的要求,排名第六。
近四年中,在省屬行庫的考績上,台灣土地銀行也一口氣拿了三年的「特優」。省政府財政廳的主管人員表示,「特優」代表土地銀行的盈餘,存、放款的成長都比其他行庫要好,「土銀的逾期放款比例更是最低,」他舉例。
據了解,土銀過去三年的逾期放款比例都低於二%,一般銀行則是三-四%之間。
這番成績,令大嘆「銀行經營不易」、「銀行將成艱苦行業」的其他金融界人士稱羨不已。
土地銀行在短短四年間,以積極的做法,敏捷的反映市場需要,完成政府交付的任務,突破重重限制,成為省屬行庫中的佼佼者。
專案貸款是轉捩點
一位不願具名的學者明確指出,土銀近年來的表現日趨主動、積極,有時候,還會主動出擊,和昔日保守、傳統的形象完全不同。
他認為,土地銀行近年來的傑出表現和大環境的轉變有關。土銀辦理的多半是中長期貸款,資金緊俏的時候,利潤抵不上以工商業為主要客戶的商業銀行,但是,碰到經濟不景氣的時候,「收入反而穩定,有保障,」他說。
在土銀服務近四十年的經理李昌槿眼裡,民國七十年時的「建築業專案貸款」,正是土地銀行的轉捩點。
曾經參與當時作業的土地金融部經理陳棠表示,「建築業專案貸款」大大改善了土銀的資金結構,使行員熟練了放款的技巧,提升了行員的服務水準,現在,「還占了利息上的大便宜,」他坦承。
當時,政府為了協助工商業復甦,指定台灣土地銀行辦理「建築業專案貸款」,希望能改善建築業的困境,提高投資意願。
陳棠說:「當初,根本沒有銀行願意做,」土銀在執行政策的前提下,只好接下這個擔子,緊鑼密鼓地開始籌備工作。
一年可抵二五年
他回想,為了研究貸款的細則,由總經理李昌槿帶頭,經理級以上主管每天從早上九點到深夜,整整開了三天會,迅速地將執行辦法送交財政部審核,又在財政部核准後五天,全國的土地銀行同時展開專案貸款業務。
「我們甚至還派人到印刷廠去監督印製表格,」陳棠說,這足以表示,土地銀行切實執行政策的決心。
就在這份決心下,加上中央銀行資金融通的搭配,土銀不到一年的貸款業績就已超過新台幣五六○億,比過去二十五年來累積的五○○億還多。郵政儲金中的二五%也從民國七十一年三月起轉存土銀,供作中長期住宅貸款之用。
專案貸款充裕了土地銀行的資金,還為土銀帶來了大筆利息收入。住宅金融部經理李忠解釋,當時利率普遍偏高,專案貸款的年利雖然低於一般貸款,但總在一三-一五%之間,碰到存款利率不斷下跌、放款利率下降比較緩慢,存、放款之間的利息差距自然也就拉大。
不折不扣的專業銀行
事實上,台灣土地銀行當初成立的目的,就是為了發展農林事業,推行土地政策;民國六十九年,被財政部指定為專業銀行,負責辦理不動產和農業信用等業務,是目前國內四家專業銀行之一。
所以,一開始,土地銀行就和土地結下了不解之緣。早期,協助政府實施耕者有其田,進行各項建設,充實農村的力量,農業金融部經理譚連照操著台灣國語,自豪地說:「在鄉下,沒有人不知道土地銀行。」
而在其他銀行交相爭取工商業客戶,賺取利息收入的時候,土地銀行就已經投入了筆數大但金額小的住宅貸款市場,提供社會大眾購買住宅的機會。
現在,土地銀行是住宅貸款規模最大的銀行,有六○%以上的市場占有率。就連往來的客戶數目,土地銀行也執同行的牛耳。根據統計,在全國近一百萬戶的客戶中,土銀的客戶就超過一半,擁有五十三萬戶,董事長許遠東說:「我們是最大眾化的銀行。」
這位身高一八六公分的董事長認為,雖然隨著不同的經濟發展,土地銀行的角色和功能也有所轉移。但是他堅持,「土地銀行只做專業,絕不要變成雜貨店。」
目前,土地銀行與不動產、農業有關的業務約為總業務量的八五%,遠超過專業銀行六○%的必備條件,正是不折不扣的專業銀行。
突破限制開創新局
另一方面,台灣土地銀行是百分之百的省屬行庫,凡事必須得到省議會的同意,除了預算盈餘的壓力外,還得處理呆帳的困擾,一位省屬行庫的高級主管就抱怨:「有時候,連人事都沒有自主權。」
雖然限制重重,董事長許遠東卻再三強調:「不在乎困難,而在乎做事的人」,土地銀行也在他「事在人為」的想法下,開創了土銀自己的天地。
改變房屋貸款的估價方式就是突破窠臼的典型例子。許遠東的說法很簡單,「現在是以消費者為導向,當然以他們的需要為需要」,這項改變,在去年的金融界曾引起一陣騷動。
住宅貸款幾乎一向是土銀的天下。以往資金緊俏時,銀行鮮少以一般客戶為爭取對象,估價的做法千篇一律,以銀行公會的標準為依據,不論地點何在,都按房屋層數的固定價格扣折舊,常落得貸款者「不符實際需要」、「金額太少」的批評。
土地銀行一方面為了克服這項缺點,一方面為了競爭日益激烈的住宅貸款市場中,繼續取得領先地位,去年初率先徹底改變估價辦法。
新的估價辦法是,按照不同的地區做為區隔,訂定不同的標準,以銀行公會的標準依據酌予加成,再行估價;最近,估價辦法更為開放,只要貸款者提出確實證明,估價標準就完全以實際買賣價格為依據,幾乎可以貸到市價的七○%。
一位剛完成二○○萬貸款的陳太太喜孜孜的說:「算一算,我多貸到五十多萬呢!」
貸款利率的競爭也日漸白熱化。土地銀行長久以來,在住宅貸款市場保持領先,但是,由於資金成本遠高於有國庫、公庫收入的台灣銀行、台北市銀行等,面對各家銀行以消費者貸款之名,大量推展住宅貸款的情況,競爭頗感吃力。
面對競爭壓力的「猛藥」
面對這種競爭壓力,土地銀行索性在董事長許遠東的授權下,將住宅貸款的年利率由九.二五%降到八.七五%,最近更降到八.二五%,縮短和台灣銀行間利率的差距,吸引客戶,使銀行紛紛跟進,住宅貸款市場一時陷入混亂,結果消費者坐收漁利,可以用較低廉的資金,擁有自己的「一席之地」。
住宅金融部經理李忠解釋,土地銀行的「猛藥」還不止於此。首先,土地銀行主動提供客戶們「借新還舊」的機會,以新利率借得的貸款償還原先的貸款,繼續維持往來關係,免除其他銀行的「利誘」。
為了保持,進而推展業務,土銀更在近期授予分行經理年利率○.七五%的下降權限,可以隨時靈活應用,增加競爭優勢。
李忠形容,現在的住宅貸款市場已進入「大家一起來」時代,為了生存,土地銀行必須跑得更快。
土銀為了推銷閒置資金,還推出新招,以信函的方式,邀請客戶們多多上門借錢。
事實上,六十歲的董事長許遠東是推動土銀往前跑的關鍵人物。他在財政金融司的老同事形容他是個「敢突破、有點子的長官」;據中興票券金融公司副總經理齊寧媛觀察,他一向重視人才訓練,她形容,「許遠東到的地方,總是訓練第一。」
為了加強服務態度,董事長許遠東從七十三年上任後,就派專人擬製行員服務須知,巡迴到各地的分行講解、實習;三位副總經理也輪流利用上班前、中午休息前的時間,到分行聽取意見,解決問題,加強溝通。
在許遠東的重視下,土地銀行的訓練中心,辦得有聲有色。課程從一般業務訓練到專業知識訓練,訓練時間順應不同需要,各有長短,尤其是長達一個月的「經營管理研討班」,被許多金融界人士看做是成為「土銀接班人」的必經過程。
「經營管理研討班」的對象是襄、副理級以上的人員,除了參加前必須通過總行人事評審委員會的一致同意,在一個月訓練期間,還必須參加各種討論,董事長、總經理的面談,迥異於傳統的「你教我學」的受訓方式,課程的範圍也不再侷限於金融業務。
明顯的功效時,在前後二期結業的五十位學員中,已有三分之一升任為分行經理,加速了土地銀行人事上的新陳代謝。
不過,在省議會「精簡機構」的要求下,成立二年多的訓練中心各工作人員,仍屬兼任性質,「有什麼關係,訓練還是照做,」許遠東毫不擔憂。
而為了避免人事上的人情關說,許遠東也立下規矩;任何職位,必須做滿三人,有升遷資格。一位土銀人表示,這種做法,也許阻礙了一些人出頭的機會,但是,的確平息了很多不公平的事。「何況,真的做的好,董事長當然知道。」
客戶已經能夠感受到土地銀行的改變。和土銀有長久往來關係的力霸公司協理徐政雄強調,土銀最大的改變是,如果有任何問題,土銀會主動告訴你,而不再認為「那是客戶的事」。
他舉例,前陣子公司只花了一天的時間,就完成二千張支票的申請手續。「如果是以前,可能要等上一、兩個星期,」徐政雄俏皮地說。
最近,土銀更耗費了上百萬台幣,安裝了安全玻璃,客戶與工作人員之間的交談還必須透過對講機,也是金融界的「創舉」。
即使如此,董事長許遠東仍強調,做為百分之百的服務業,土銀的服務態度應該比現在更好。
而在業務擴展上,土銀也決定成立「國外債券投資小組」,以一億美金委託中國國際商業銀行、台灣銀行和中央信託局向國外購買債券等,「以解決國內資金報酬較低的困境。」小組召集人,副總經理鄭世津表示。
他強調,藉由這個小組,可以培養、訓練國際金融業務操作人員,熟悉國際金融業務。而土銀正是第一家非外匯銀行參與這項業務的銀行。
但也有同行指出,土銀人事替換的速度還不夠快,可能阻礙業務的發展;加上農業貸款日漸萎縮,住宅貸款從以前的「獨門生意」演變到現在競爭激烈的局面,土銀是否能繼續維持優勢,是土銀在「四十年之後」必須面對的挑戰。
「一切都是事在人為,」董事長許遠東說出他的決心和信心。
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