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交大前校長:台灣教授薪資、升等怎麼改?借鏡美國一流公立大學

【未來高教專欄】台灣與澳門、韓國、日本教授薪資的差距大約在二至三倍,與澳洲、沙烏地阿拉伯、新加坡、香港、中國大陸,更可達四倍之多,對頂尖研究者實在缺乏吸引力。台灣教授的調薪、升等該如何改善?方法不是一味加薪而已。

未來高教-移民-台商回流-產業轉型-交大-張懋中 加大柏克萊分校等美國一流公立大學,正教授也有分級升等、調薪的機制。圖片來源:Shutterstock提供
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大選氛圍已經在醞釀,每天打開新聞皆是選舉話題。

縱觀所有總統候選人的政見與立場,每位言必「拚經濟」。但讓人困惑的是,在以創新為經濟動力的全球趨勢下,目前還沒有哪一位候選人喊「拚教育」。不以拚教育作為創新型經濟的基底,徒具虛言,怎能開創國家長遠的未來?(延伸閱讀:前台大代理校長郭大維:不投資一流大學,怎麼會有一流國家?

在高教現場,台灣目前已經面臨三大危機:一、人才流失,二、少子化缺口,三、產業未能提升轉型。這三個問題都與高教及科研密切相關,倘若不即時解決,台灣競爭力難保。

首先,在人才方面,唯有「偉大的大學」,才能培育出先驅的創新、領導人才,以發明未來。如何評判一所大學是否偉大?清華大學前校長梅貽琦當年嘗言:「所謂大學者,有大師之謂也。」

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