重磅週年刊

都按照主管說的去做了,為什麼就是無法獲得認同?

「我都按照他們說的去做了,為什麼就是無法獲得認同?」你是不是也曾這麼想過?無論是主管或客戶,只要是委託工作的人,都會對你懷抱著各種不同的期望。你或許會許下承諾:「我會為了超乎期待的表現再加倍努力!」力求進步當然是件好事。不過,請先停下腳步仔細回想一下?過去的你,是不是其實也已經非常拚了?但拿出的工作成果,還是僅止於合乎預期,而不是超乎預期,這其中的問題到底出在哪裡?其實比起拚命,你更需要聰明的努力。

工作表現-主管-升遷 圖片來源:Shutterstock
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我都按照主管說的去做了,為什麼就是無法獲得認同?

請思考看看,所謂職場上的專業表現,是以什麼作為評價的標準?

「我依照主管或客戶的指示完成工作了。」在過去,這樣的表現可能會獲得好評但以現在的職場環境來說,可就沒這麼簡單了。

「我都按照他們說的去做了,為什麼就是無法獲得認同?」你是不是也曾這麼想過?無論是主管或客戶,只要是委託工作的人,都會對你懷抱著各種不同的期望。

當工作成果不如預期時,自然免不了被檢討或批評,而實際狀況是,就算做出合乎預期的結果,也不見得能得到肯定。因為現在企業不只希望員工能力強,更要求他們的工作表現夠專業。

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