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【奧美觀點】斜槓青年與單槓職人

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【奧美觀點】斜槓青年與單槓職人

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【奧美觀點】斜槓青年與單槓職人

奧美觀點
  • 詹宇帆

近來有許多面試,每一位夥伴無不充滿著熱情,侃侃而談的講述著對於社群的看法,這些年輕的夥伴,有些喜歡數據、有些偏好分析、有些熱衷議題、有些專注創意...數據是所有規劃的根本;議題是驅動擴散的能量,青菜蘿蔔各有所好,也沒有絕對的對錯。

每當翻閱面試夥伴的履歷,會發現在這些新鮮人當中,不論是打工、旅遊、實習、求學各個階段都充滿了各種的精彩,此時腦中突然出現了一個聲音:「 這應該就是所謂的斜槓青年吧?」

斜槓青年,一個很迷人的表述,目前也有各種說法有職場上的斜槓、有興趣上的斜槓,當然也有左右腦的斜槓。而我們該思考的是斜槓狀況,對於職場上來說是否是有實質幫助的?

圖片來源:pixabay

當斜槓青年遇到單槓職人

就代理商來說,我們常常碰到跨產業跨品項的客戶,在傳播計畫中,充滿了各式各樣的考題,代理商的天職就是發揮專業協助解決客戶的問題,攜手與客戶一同達成目標,這也是代理商迷人的地方。正常來看,在斜槓狀況下,我們可以將生活經驗與觀點,融合在提案當中,可以敏捷靈巧的找出不同機會點。不過講到這邊,心理又出現了一個聲音:「那專業的部分?」

在代理商細緻的分工下,其實每個單位與組別,都有各自負責的領域,不論是廣告的拍攝、議題的操作、數據的分析、廣告的投遞等,都會需要「專業」的職人操刀。在日新月異的行銷環境中,在每個領域沾一點沒有學到專精,在趨勢敏銳度與執行速度上,通常單槓職人會勝於斜槓青年。就像是社群經營就有分規劃策略與定位的人;專門產出內容與議題的夥伴;善於數據分析與廣告投遞的操盤手;還有平日維運的互動專家。

斜槓?可以先從腦部開始

經營社群約十年來經驗,會偏向先從左右腦的斜槓開始,像是數據分析與撰寫部落格的結合,經過一段時間後就可以發現其實兩者間可以結合。其實會慢慢發現似乎會有公式可以依循,怎樣的字數最適合、怎樣的文案最可以幫助搜尋、怎樣的圖片最符合情境.。透過時間與經驗可以慢慢累積出一個漂亮的邏輯與架構,產出叫好又叫座的文章。

如果有時間,還可再漸漸培養工作與第二專長的斜槓,當具有一定的專業後,可以培養出能夠把工作技能靈活運用的興趣或是第二專長,在少了公司與客戶的框架下,會發現自己的思考會更為寬廣,而在進行斜槓的時候,還可將經驗與發現回饋到工作專業上,這樣子的斜槓會比單純斜槓顯得更有意義。

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生活上斜槓人生與職場上單槓職人

我們會發現,其實在工作領域上相對傑出的人,通常在興趣或是其他領域也是表現優異的。其中的原因不外乎是把斜槓的概念,融合了到本身的工作或是專業中。畢竟在人生的上半場,我們有超過一半的時間必須投入在職場上,就目前產業分工的趨勢下,需要的會是在該領域最具影響力的專家,也就是具有力道的單槓職人。

斜槓青年與單槓職人,都各具有迷人之處,沒有絕對的好與壞,而組織內會需要多元的夥伴一起分工合作,才會有不同的火花。但在講究專業分工的趨勢下,還是會需要在相同領域專業的夥伴們一同成長。我們透過斜槓的思維,跳脫既有的概念與觀點來判斷所有事物;我們透過單槓的累積,強化我們在職場上的力道,當我們將工作融合了新的生活體驗帶來更寬闊的視野後,相信會產出更不一樣的火花。

(本文作者為奧美社群企劃總監詹宇帆)

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