世界知名企業家稻盛和夫,歷經考試失敗、罹患肺結核、好不容易就職的公司搖搖欲墜等重重難關,跨越滿是挫折與苦惱的青春年少後,在1959年創立了京都陶瓷株式會社(京瓷)、1984年創辦第二電電(KDDI),更在2010年接任日本航空董事長,重建瀕臨倒閉的日航。
他寫下包括《稻盛和夫的哲學》、《人生的王道》、《稻盛和夫的7個激勵法》、《成功的要義》等知名的職場勵志書籍。
稻盛和夫的新書《一個想法,改變人生──稻盛和夫青春語錄》,是為肩負未來的年輕人們,熱切述說工作與人生中至為重要之事的訪談集。關於他的經營之道、人生哲學,在本書中毫不藏私,全部分享給下一世代的年輕人。
稻盛和夫期盼透過傳授這些哲理,能讓社會邁向更美好的未來。
以下為本書內容摘要:
我認為,人生或是工作的結果是以下面這項方程式來決定。
人生.工作=想法(理念)×熱忱×能力
這個方程式,是針對「即使個人能力普通,有沒有什麼方法可以度過卓越的人生」這樣的提問,透過我個人的體驗所構思出來的。
能力很重要,熱忱更重要
首先,第一個要素是「能力」。
我在鄉下地方的大學畢業後進入社會。雖然拚命用功讀書,自認為還算優秀,可是相較於那些以優異成績畢業於一流大學的人,我認為自己在學識上的能力好像並不是那麼傑出。不過我想,人生不是單憑能力決定,應該還有其他的要素才是。
因此,第二項要素就是「熱忱」。
為了度過這段人生,自己究竟擁有多大的熱忱,這是相當重要的一點。
所以我決定付出不輸任何人的努力。我的能力或許不強,但唯有熱忱,我不想要輸給任何人。「是不是真正付出不輸給任何人的努力」的熱忱強度非常重要。
能力跟熱忱都是從0分到100分。以我個人來說,能力並不是那麼好,假設是一般程度的60分好了。
至於熱忱,因為我打算比別人加倍努力,大約是90分左右。所以就是60乘以90得到的數字(5400)。
另一方面,有個人是以優異的成績由一流大學畢業。這個人的能力很超群,有90分。只是他對於自己的能力出眾感到得意洋洋,付出的努力在常人之下。如果說熱忱只有40分的話,那就是90乘以40(3600),結果斷然改變了。
即使有自己不擅長的部份,憑著意志還是可以改變。我認為,就是因為比他人燃燒更加倍的熱忱。
最能改變人生的,是想法
但是比起「能力」與「熱忱」,更為重要的要素是「想法/理念」。這是個人所持有的人生觀、價值觀或哲學思想,也是內心所抱持的思考方式。
有些人會因為自己所處的環境惡劣,不知能否在如此矛盾的世上好好活著並且認真工作,因而變得卑屈。也有些人即使現在貧苦艱困,卻為了養活家人而正面積極地努力奮鬥。
換句話說,想法/理念這種東西,可以從負100到正100。相對於能力與熱忱只有從0到100的正數,想法連負數都有。
單憑一個想法,人生就會為之一變。
憤世嫉俗、懷恨抱怨,否定光明正大的生活方式;負面退縮、虛偽不實,活得不認真。如果個人持有惡劣的想法,當他的能力愈強、熱忱愈高,在人生或工作的結果就會形成愈大的負數。
正向積極、擁有開朗的心境。持續抱持這樣的想法,即使身處時運不佳的環境,也能跨越難關。就算能力低下、遭逢逆境,一旦認定前方有美好的將來在等待,僅只如此,人生就會有良好發展。絕對不可以認為自己將來會倒楣。我認為,相信幸福的未來極為重要。

作者:稻盛和夫
譯者:葉小燕
出版社:《天下雜誌》出版
出版日期:2017年9月
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱