面對新舊政策交接，林萬億怎麼看自○八年實施以來的「長照十年」？未來長照政策又該如何銜接？接受《天下》專訪當天，正好是蔡英文公布第一波行政院人事後的一個星期。他侃侃而談台灣發展長照的四大問題和解方，並堅定地說，計劃在五二○前把整套政策和外界溝通。以下為專訪摘要：
首先，不論居家服務員，社工師或照護管理專員等服務人力都嚴重不足。因過去政府未周延規劃薪資標準、工時、人身安全、未建立職業尊嚴，學校或培訓到職場的銜接也沒做好，民眾對職業的未來沒想像、沒期待而卻步，這些需通盤處理。
問題一：服務人力供不應求
本地人力不足，也讓台灣長照系統依賴近二十二萬的外籍看護工，和原先「長照十年」逐年減少外籍看護的構想相背。短期仍需保障其勞動條件和人權；長期需讓本地服務人力增、外籍人力減。
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