黑客松精神　讓創新種子發光

「有人認為，大家聚在一起寫寫程式就是黑客松了，我們很認同，但想辦個不一樣的黑客松，」HackNTU副召黃偉軒和其他成員異口同聲。

而這個「不一樣」體現在哪裡？

這場活動由學生自主發起，和台大創意創業中心、台大創新設計學院聯合主辦，以「Hack into the City」為主題，破天荒與台北市政府資訊局、經濟部工業局以及國發會等政府部門合作，主動提供政府的公開數據。

「我們突破單一社群的限制，融合程式開發者、產品分析師、學生以及使用者經驗等專業，帶入不同資源與想法，」李冠億說得不疾不徐。

不只跨領域和導入產官學界的資源，台大創意創業中心執行長陳如芬觀察，主辦的學生團隊親自到矽谷黑客松取經，引入短講（seminar）、科技短講（tech talk）和作品展覽（Expo）等活動，導入交流機會，突破以往黑客松框架。

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「這跟矽谷的黑客松沒什麼差別，如果把我打昏，醒來我會以為我在麻省理工學院（MIT），」從矽谷飛到台灣，擔任活動技術指導的美國Make School創辦人羅斯曼（Jeremy Rossmann），頂著棕色爆炸頭，戲劇化地形容。

這場羅斯曼口中矽谷味濃厚的台大黑客松，規模從百人擴展到千人，從校園到業界，從單一技術社群到跨領域。這樣的改變，代表什麼意義？

提升社會關注　讓資源挹注

「規模變大，資源群聚較容易，」李冠億舉例，很多贊助廠商都是到了七、八月，看到報名人數接近千人，才挹注資源。光是七月初到七月底短短兩週，外界贊助的金額就從一百萬躍升到七百五十萬。

台大電機系副教授葉丙成也認為，台灣目前以小型黑客松為主，若規模變大，想法更多樣，有新面孔出現，更能吸引社會與產官學界關注。

HackNTU團隊還有另一個企圖，就是讓原本困難的技術更加普及。

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團隊曾經歷劇烈人事變動，導致士氣低落，陳如芬召集幹部，找回團隊初衷。她發現，大家認同的核心價值是一群人動手做，解決問題。

「技術是工具，想法跟過程才重要，」李冠億說，黑客松不必受限單一社群，所有人都可以學，所以黑客松提供資源，例如硬體設備的使用與教學，結合不同社群，包括技術導向的開源社群、產品設計和創新創業社群，都能利用這些工具與產官學界的資源，用跨領域的方式解決問題。

十年磨一劍　等待被看見

羅斯曼笑著比喻，黑客松像運動，選手們奮力練習，不會比賽結束就不練習，「黑客松的成品通常不會成功，這也是你不能停下腳步的原因。」

葉丙成說，黑客松的主要角色是播種、建立社群，讓社群的力量不只停在活動當下，「黑客松可以是創業的緣起，讓人才有機會被看見。」

事實上，就連Google今年也開始考慮用黑客松的方式招聘人才。

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行政院國家發展基金管理會創業天使計劃主持人賴荃賢分析，參與黑客松，因為交流，技術能力跟著升級。

台大黑客松的與會者中，一位年僅十三歲，被其他人譽為神童的林奐呈，第一次參加黑客松就自己組隊，利用超音波感測路況。他用手邊的樂高積木，建構馬路與建築模型。

「我交到很多朋友，還認識新技術，以後想當後端的電腦工程師，」他用超齡的堅定語氣，說自己想利用線上教學資源進修，慢慢變強。

賴荃賢觀察，近幾年申請的創業案件重複性高，意味著常態創業人口有透明天花板的限制，「黑客松創造氛圍，建立基礎，才有扎根機會。」

搭載著創新交流平台與建立社群的特性，台灣的黑客松除了需要一場大規模的黑客松去引領創新氛圍外，最重要的，還是後續扎根、播種後，讓人才、讓創新思惟遍地開花結果。

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