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為何台灣GDP成長,但薪資凍漲?

不需特殊技術的普通企業,薪水紛紛「向後看齊」,GDP卻還是以三%到四%在成長。 單是鼓勵加薪、開放國際競爭,真能解決問題嗎?

經濟轉型-產業結構-薪資-台灣GDP-朱敬一-創新性產業 圖片來源:劉國泰
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大約一年前,立法委員蔣乃辛質詢財經官員時問到:「為什麼過去十五年台灣的平均薪資幾乎是零成長,但是GDP卻還是以三%到四%在成長?」這是個非常好的問題,恐怕也是許多台灣人民心裡的共同疑惑。

可惜到現在為止,我還沒有聽到好的答案。這篇文章的目的,就是要解許多人之惑。

我們可以粗略地將產業劃分為兩類。

第一類是創新性很高的、以全球規格看都算是領先的企業,例如台積電的晶圓代工、聯發科的晶片設計、大立光的光學科技、某藥廠甫獲美國食品藥品管理局(FDA)通過的重要新藥等。這些產業都在世界競爭的前緣拚戰,它們也必須要靠高薪吸引頂級人才,才能維繫其領先局面。

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