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洪蘭:台灣應善用「老」人才

研究發現,65歲其實還是中年,不是老年;大腦更是在中年之後才會發展到顛峰。 然而許多中老年人卻因不合時宜的舊法規,而必須離去,這是國家的損失。

大腦-洪蘭-培育人才-中老年人-經驗-智慧 圖片來源:天下雜誌
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最近一位有遠見、有領導能力的好校長,因屆齡必須退休,轉去國外任職。我聽到這個消息後很感嘆,楚材晉用,令人惋惜,更無奈我們的法規太落伍。

新研究已發現,六十五歲還是中年,不是老年。現代的中年人在詞彙、口語記憶、空間定位和推理能力上,都比他自己在二十五歲好。只有在反應時間上,遜於年輕時。但是速度不是智慧唯一的因素,很多重大事情,慢一點無妨。

伊利諾大學在模擬空中災難的研究中,發現中年的塔台控制員在處理高空飛機相撞上,比年輕組穩當。雖然中年組的反應不及年輕組快,但臨危不亂的決策經驗反而更重要。

那為什麼會有「老了就沒用」的觀念出來呢?這是因為過去的老人研究都在養老院做,養老院不是判斷、歸納、推理等高認知功能發揮的所在地;另一個原因是我們的大腦只記得自己不久前的表現,卻不記得自己二十年前的樣子。

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