眾所皆知，一個企業的辦公室裡，最有趣的地方莫過於「茶水間」。不分部門階層，隨時有人在茶水間相遇、輕鬆聊聊。因此，茶水間成了公司裡的「實體BBS」，流竄著各式消息和故事。
當一家企業沒有明確的工作道德規範或準則時，可能茶水間的「閒言閒語」會像烏雲罩頂般，形成辦公室的低氣壓。不只低氣壓，這些企業道德倫理混沌未明的工作方式，才是對企業和員工真正的傷害。因為這些隱藏的道德爭議，既對員工不公義，更是企業永續經營的一大障礙。
現今企業不少訂有工作規範，從「禁止行賄」到「謹慎交友」等各式規定，不一而論。許多公司可能都以老闆或人資部頒發公告，以達成溝通執行、敦勸遵守的目的。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
