最近幾年，昇陽電腦執行長麥里尼受邀擔任奇異公司董事，每次開完董事會回到自己公司，屬下就來問他，從奇異學到了什麼新法寶：「這回我們又要推些什麼？」
推過了產品售後服務、無界限組織、領導人才培育，現在，是六標準差。「我們正在推動Sun Sigma（昇陽標準差），我把它當成大事在做，」取經有成的麥里尼一臉認真。
一九八八年，摩托羅拉公司以六標準差贏得美國國家品質獎；一九九五年，奇異董事長兼總裁威爾許首次見識六標準差的威力，展開企業總動員，訓練出大批黑帶大師、黑帶與綠帶品質專家，過去三年來，共為奇異省下80億美元開銷。
今天，六標準差正迅速成為二十一世紀的企業新福音。趨勢之一，是知名企業CEO紛紛帶頭拜師學藝，打造精瘦效率的競爭力企業。
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