重磅週年刊

如何管理「創新者」?

有創新能力的人得之不易,發現了這種人才之後,你要儘可能給他各種支援,給他信任,但是別讓他成了特權階級。

其他

有人說「創新者」(innovator)是美國的希望,至少報紙上是這麼說的。說他們可以把一個走下坡的公司重新建立起來,也可以扳回日本人奪去的優勢。

有人把創新者叫做發明家,或者獨行俠。他們高舉著「為創新而奮鬥」、「切勿扼殺任何新構想」或者「我每週工作九十小時、我愛工作」的旗幟大步前進─當然這些人是不會好好排著隊走的。

很多在傳統公司從事的中對他們抱著懷疑的看法。耶魯大學的心理系教授史坦伯格(RobertSternberg)研究各行各業對聰明才智和創造力看重的程度,他發現只有商界的主管認為有創新能力的人不一定聰明,聰明人也不一定有創新能力。

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
訂閱看完整內容
  • 解鎖訂戶限定文章
  • 國際最新變化資訊
  • 台灣產業深度解析
  • 不限篇數暢讀天下
  • 6月限定訂閱優惠
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
加入天下LINE。領取45週年限定好禮
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容