華爾街日報最近訪問美國七百二十二名女主管,謂查她們身處以男性為主的事業天地,有何感覺?結果顯示,女主管對男同事有錯綜複雜的情結,她們既比較願意為男上司工作,卻又抱怨男上司的種種歧視……
女主管總對男同事有錯綜複雜的情結。
大多數的女主管都曾被男性提攜過,也比較願意為男性工作。「我一直為男士工作,並且也很喜歡這樣,」美國一家製造廠的資深女副總裁說。另一名零售公司女副總裁說:「因為男主管在高位,彼此都寂寞,就會連成很好的關係網。」
然而同時,女主管也可能因男性的偏見,感覺挫折與受到阻礙。「由於我坦誠、有主見,我一直往上晉陞,」一名女銀行副總裁說:「但每隔幾天,就會發現男性偏見的例子,真想揍這些男人一拳。」
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱