隨著教育水準的提升，勞工自主意識的增強，以及解嚴後資訊管理的開放，勞工街頭自力救濟的鏡頭已有此起彼落之勢。事實上，今年年初以來，已有三十多個工會領導勞工爭取更高年終獎金；另外，台灣鐵路火車駕駛員近四百人，於三月二十九日青年節「集體休假」，抗議多年來不平等的待遇。面對這些抗議事作，未來公民營企業主管最大的挑戰，即是如何協調勞資衝突？
怎能天天救火？
我國以研究勞工問題著名的學者張曉春教授，曾經直截了當的指出，目前台灣地區的勞工正處於破繭而出、蛻變而進的狀態，而且未來更將求變，實在是一個無可抗拒、無法阻擋的潮流。
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