在勞工自主意識高漲，紛紛打著「愛拚才會贏」的旗幟，走上自力救濟爭取權益的今天，許多企業家或聲明遠走異域進行海外投資，或獨自黯然嘆息往日美夢不再，或坐擁巨金不知所措，或聯名要求政府徹底運用公權力以維企業秩序。於是，在這種錯綜複雜、勞資衝突高潮迭起的社會環境之下，為了將「台灣經驗」行銷彼岸乃至其他第三世界國家，以及促使自己順利踏入已開發國家之林，許多有心之士紛紛提倡重建企業倫理。中華民國管理科學學會，也於民國七十七年底增設了「企業倫理促進委員會」，就是明顯的一例。
企業家是領航者
談到企業倫理，首先它必須與工作倫理或職業倫理畫分清楚，一般說來，前者係針對企業家而言，後二者則對上班族的員工而言。其實，為了追求和諧的勞資境界，企業倫理與工作倫理必須並存並行，才能產生宏效。
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