身為領導者，必須要能使公司革新，而不是只做所繼承的工作範圍內的事，要以舊有的為基礎，再繼續開發下去。我是味之素食品公司第八任總經理，由第五任開始，已建立了每一任總經理任期只有八年的規矩，每回總經理一改變，整個公司的風氣也會有所改變。
選擇公司的領導者不能用同一標準來選擇，必須因應時代背景的要求來做選擇。
譬如說在經濟安定成長的時期，絕對需要一個很有整合能力的領導者，這個領導者能吸收每個人的意見，在集思廣益當中，完美達成事情。
在環境變化激烈的時期，身為領導者必須能瞄準目標，有很強的領導力。所謂很強的領導力是有預測未來的能力，同時在公司內具有說服力；此外，要能自己發起行動力，譬說，在這個國際化的時代，領導者要能親自到海外去看看，是很重要的事情。
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