學期即將結束，照例清理桌上堆積如小山的文書信件。這是每年必辛勤的盛事，眼看文件被我一一扔入字紙簍，不亦快哉。一面扔，一面有了新的覺悟·原來積壓的文書多半屬於可處理可不處理的一類，壓之既久，失之時效，自然只有扔入字紙簍一途，但居然也盤踞案頭許多時日。真正重要的文件當時就處理掉，真正不重要的則早就扔掉，反而不會久留。積累的文件雖然看來壯觀，其實都屬「雞肋文件」：讀之無味，棄之可惜也。因此得到雞肋第一定律如下︰「辦公桌上的文件，百分之八十屬於雞肋文件。」
＜span class=’Doc’＞雞肋雇員
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雞肋定律對於組織人同樣適用。大機構真正有才華的人總是少數，蛟龍終非池中物，這種人不是迅速升遷就是另有高訧。真正無能的人也屬少數，這種人沒有多久就被炒魷魚。剩下的芸芸雇員都是「雞肋雇員」：留之無用，裁之可惜也。
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